株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント

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製品安全コンプライアンスマネージャー（PlayStationハードウェアアジア認証担当）

製品安全コンプライアンスマネージャー（PlayStationハードウェアアジア認証担当）

【ソニーグループトップクラスの売上高のグローバル企業／在宅勤務可／フルフレックス制／福利厚生充実／年間休日130日・有給も初年度から15日付与のワークライフバランス◎】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
PlayStation製品のハードウェア（Console及び周辺機器）のアジア各国（HK／SG／TW／KR／CN／MY／TH／ID／PH／VT）の認証（無線・EMC・Safety）の取得、表示対応、及びそれに関連する規制動向調査、スケジュール管理等を担って頂きます。また、導入（販売）に至る必要なコンプライアンス対応全般（ローカライズ等）についても、業務に含まれます。
チームは日本ですが、一緒に仕事をする相手は、日本はもちろんアジア各国、SIEの欧米チームとも連携し、ハードウェアをスケジュール通りに生産・販売に繋げます。

■ポジションの魅力：
・発売前のハードウェアやプロジェクトに携わる事ができる。
・海外とのやり取りが多く、グローバル企業で働く実感が得られる。この業務が完了しないと、生産が開始できないし、販売もできないので、プレッシャーはあるが、やりがいを感じる事ができる。
・製品コンプライアンス等の専門的な知識が得られ、ゲーム機のみならず、他の製品にも今後応用が可能。

■組織・職場紹介 :
私達のチームは、Global Sales and Business Operation（GSBO）に所属し、販売をサポートするオペレーションチームとなります。その中で、PlayStationのハードウェア（PS5 ConsoleやDualSense等の周辺機器）のアジア各国の無線や安全認証について、SIEの設計やアジア各国のソニーGp会社等と連携・調整しながら、生産スケジュールに合わせて各国の当局に申請～取得するまでの業務を担っています。
また、上記以外にも、PS製品のアジア各国コンプライアンス全般を幅広く担当しており、同じGSBO内の他地域担当者（欧米チーム）とも緊密に連携し、PS製品に対する各国の規制に対応しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・無線・EMCに関する知識、またこれらの認証に携わった経験。
・海外との密な連携のため、英語によるコミュニケーション能力。（メール、チャット、オンライン会議に抵抗のないこと。流暢に話せる事は必須ではありません）
・アジア（特に台湾、シンガポール）の認証機関、試験場とコミュニケーションが発生するので、中国語（繁体字）の読解能力

■歓迎条件：
・繁体字を使用する国での生活や就業（留学）経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級、中国語（広東語）中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：なし】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

＜予定年収＞
550万円～947万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,888,000円～5,577,450円
固定残業手当/月：92,667円～178,963円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,333円～643,750円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
前職を考慮の上、経験・スキルに応じて年収を決定いたします。
※予定年収には固定残業手当（45H／月）と特別賞与を含む
■特別賞与（決算後6月に年1回支給）
■年俸更改：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、経験者入社研修、管理者研修、技術研修、通信教育講座、語学研修等。
※キャリア支援
ソニーグループ内での柔軟なキャリア形成、ソニーグループ社内募集、FA制度等。


＜その他補足＞
■ソニーグループ確定拠出年金制度（正社員のみ）、持株会、子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッタークーポン等）、各種慶弔金、人間ドック受診（35歳以上は毎年）、ソニー保養所、契約リゾート施設、提携スポーツ施設、財形貯蓄、提携住宅ローン、ソニーグループ各種保険、PlayStation Studios製タイトルの提供等。
■育児休暇、育児・介護時短等
■深夜休日手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

個人別休日、夏休み・年末年始（当社カレンダーによる）等
＜休暇＞
年次有給休暇、結婚休暇、特別休暇、産前産後休暇等