菊水ホールディングス株式会社

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【横浜】総務 ※東証STD上場／年休126日／2年連続最高売上更新／平均残業20H以内

【横浜】総務 ※東証STD上場／年休126日／2年連続最高売上更新／平均残業20H以内

【世界のモノづくりを支える電子計測器＆産業用電源機器メーカー／21・22年度と過去最高売上を更新／年休126日・残業20H以内／家族手当・住宅補助など福利厚生充実】

■業務内容：
総務業務全般をご担当いただきます。
幅広い業務に携わっていただくため、総務のスペシャリストを目指すことができます。
特に必須要件としている資格や実務経験を活かした業務での活躍を期待しています。

＜具体的な業務＞
・会社法に基づく株主総会運営から労働安全衛生法に基づく安全管理
・衛生管理に関わる業務
・建物や電話回線
・社用車などの管理
・一般的な庶務業務等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
総務課は社員4名（部長1名、課長1名、以下2名）、パート1名の計5名で構成されております。
堅苦しい上下関係もなく、社員がノビノビと業務に取り組んでいる状況です。中途入社者も多数いらっしゃいますが、幅広く交流されており、居心地の良さを魅力に感じていただいている方が多い点が特徴です。

■就業環境：
当社は、年間休日126日、想定残業20時間以内、有給取得日数9.7日と就業環境良好です。
また、通勤交通費／家族手当／住宅補助手当などの制度もあり、長期就業できる環境が整っております。

■当社製品について
（1）電子計測器
家電製品やOA機器、電子機器製品などの「安全性」や「正確性」の測定・試験に使用されています。近年では電池関連市場ならびにパワー半導体関連市場に向けて好調に推移しています。
（2）電源機器
研究開発や製造工場などで安定した電力を供給する設備として使用されています。
近年では、宇宙産業市場、車載関連市場、半導体関連市場、EV関連市場、エネルギー関連市場への評価試験や製造設備用として好調に推移しています。

■当社の魅力：
【電子計測機器・産業用電源装置のリーディングカンパニー/自己資本比率80％程度の安定した経営基盤】
当社は、電子計測機器・産業用電源装置の専門メーカーとして、計測技術と電源技術の双方を有している稀有なメーカーとなります。
顧客先は公官庁、自動車関連メーカー、家電メーカーなどの世界に冠たるメーカーとなっており、安定した需要を獲得し、経営基盤は安定しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方
・IRに関わる実務経験
・法務に関わる実務経験（契約確認など）
・株式に関わる実務経験（株主総会運営、持株会運営）

■歓迎条件：
・安全管理に関わる業務経験
・衛生管理に関わる業務経験
・防火管理に　関わる業務経験
・ITに関する基礎知識

＜必要資格＞
必要条件：衛生管理者1種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央6-1 サウスウッド4F
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:40～17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※休憩時間は上記の他、15：00～15：10※想定残業時間：20時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
460万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～315,000円

＜月給＞
290,000円～315,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：有
※上記金額は15時間の残業代を含みます。
※今までのご経験とスキルを考慮して処遇を決定していきます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給※車通勤不可
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：一律19,000円／住宅補助手当あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業年金制度あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度として、階層別研修、語学研修ををっています。

＜その他補足＞
■制度：社内融資、企業年金、団体生命保険、社員持株会
■家族手当：配偶者18,000円、子1人目4,000円、子2人目3,500円、子3人目3,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇（7日）、夏季休暇（5日）、有給休暇（入社3ヶ月経過後10～20日）、慶弔休暇、フレックス休暇（年平均2日）
※会社カレンダーによる