株式会社ウィザス

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【大阪】英語学童保育サブマネージャー◆東証STD上場・第一ゼミナール運営企業◆英語力活かせる

【大阪】英語学童保育サブマネージャー◆東証STD上場・第一ゼミナール運営企業◆英語力活かせる

～東証STD上場・第一ゼミナール運営企業／英語力が活かせる／子どもと関わる仕事がしたい方にもオススメ／年休121 日※土日もしくは日月休／夏季・冬季の長期休暇あり～

■業務内容
学校後の放課後、小学生低学年を受け入れ、少人数制で外国人講師と共にアクティビティを行う当校のサブマネージャーとして、教室運営業務全般をお任せします。※週数日、大阪府内の別の校舎にも勤務いただく可能性がございます。

■具体的には：
・スクール内での生徒対応
・保護者対応
・新規入会者へのご案内／ご説明
・小学校低学年の宿題指導（日本語）
・外国人講師の補佐
【変更の範囲：会社の定める業務】

■1日の流れ：
◇12時～13時：準備（教室の清掃や授業準備、子どもたちのお迎えなど）

◇13時～15時：生徒入室
生徒の皆さんを迎え入れます。読書やおやつ、遊びを通じ、外国人講師スタッフと英語で会話する環境で遊ぶ子ども達をサポートします。

◇15時～17時：宿題タイム
学校の宿題は日本語で指導します。保護者へ生徒達の様子を伝える事も仕事の一つ。成長ぶりを一緒に喜んでいます。

◇17時～19時：英語アクティビティ
英語指導では外国人講師がメインで行います。一緒にクラスに入り、サポート。生徒さんを盛り上げて下さい。

◇19時：生徒退室
教室の清掃等を行い20時に帰宅します。残業はほとんどありません。

■研修制度：
当社は、独自の教育・育成制度（ST制度）を採り入れ、社会で活躍できる人づくりの実現を目指しています。（「Study & Training」の略。知識習得や業務スキル向上のためだけの研修ではなく、あくまで自己成長を支援し促進するための研修プログラム）内定者から校長、教育長、幹部層まで様々な階層を対象としており、社員一人ひとりのキャリアと成長実現をサポートしています。その中に、各社の選抜社員が対象の企業内大学「ViViユニバーシティ」というSTもあり、次世代の経営マネジメントを担う人財をめざして、様々な体験と学びの機会を提供しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・短大卒以上
・学童保育に関心がある方
・英語でのコミュニケーションがある程度可能な方
・PCでの簡単な事務作業（Word／Excel）が可能な方

■歓迎条件：
・幼児教育／教育業界 経験者の方

＜勤務地詳細1＞
ブルードルフィンズアフタースクール三国ヶ丘校
住所：大阪府堺市北区百舌鳥梅北町1-10 　
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ブルードルフィンズ堀江校
住所：大阪府大阪市西区北堀江3-6-3 RGビル１F
勤務地最寄駅：大阪メトロ千日前線／西長堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
ブルードルフィンズ・アフタースクール　阿倍野校
住所：大阪府大阪市阿倍野区阪南町2-23-28
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
他、岸和田校／河内松原校／和泉中央校　でも同時募集しています。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。入社後、まずは既存校舎での研修を予定しております。

＜勤務時間＞
12:00～20:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・本人希望等に応じ更新）、更新上限：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
228万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円

＜月給＞
190,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＜※表記はあくまでも下限金額を記載しておりますため、選考を通じて変更となる場合がございます。＞
※これまでの経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※給与・待遇等については面接時等の機会にお問合せください。
■昇給：年1回（4月）
■昇格：年1回（4月）
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養家族の人数に応じて支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
※OJTを中心とした教育制度を行います。
・グループ内企業で取得可能な資格に関する一部取得支援制度


＜その他補足＞
・健康診断
・扶養手当（扶養家族の人数に応じて支給）
・社員持株会
・休職時補償保険
・自己申告制度（異動希望や業務状況の申請）
・英会話学校優待制度
・ラフォーレ倶楽部法人会員
・自社保養所（淡路島）
・年会費無料ゴールドカード

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■週休2日（ 土・日または日・月　他 ）
※校内イベント等により年数日程度休日出勤の場合あり。
■年間休日121日：夏季9日、冬季12日
※・その他会社カレンダーによる
■慶弔休暇