株式会社加地テック 【大阪・堺】社内SE◆スタンダード上場／年休128日／残業20h以内／福利厚生充実

【大阪・堺】社内SE◆スタンダード上場／年休128日／残業20h以内／福利厚生充実

～電力・石油化学・自動車・食品業界などで使われるコンプレッサ（圧縮機）の国内トップメーカー／カーボンニュートラルに貢献～

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
今、注力しているのは、「基幹システムの見直し」のです。当社の基幹システムは（生産、販売システム）は導入から30年が経過し、業務とシステムとの不一致が発生しており、今回の見直し実施に至っています。
現在は、要件定義・基本設計が完了し、詳細設計に取り組んでいます。このあと、データ移行設計、稼働テスト、運用テストなどが控えています。この見直しでは、システムの見直しと併せて、業務フローの抜本的な見直しが会社方針として掲げており、関係部署と一緒に業務改善に取り組んでいます。これらの作業を先輩と協力しながら、推進してもらいます。

■業務内容：
主に以下の業務を行っていただきます。
◇基幹システム（会計／人事給与勤怠／生産管理／販売管理）の管理・運用
◇各種社内システムの調査・分析及び導入計画の策定
◇社内からの各種システムに関する問い合わせ対応
◇社内インフラ（サーバー、パソコン及びネットワークなど）の管理・運用

■環境：
以下を主に活用しています。
◇OS…Windows系全般、IBMi（OS／400）
◇データベース…SQL Server、Access
◇開発言語…VB、VBA、VB.NET、VBScript

■当社の魅力と特徴：
創業115年の歴史の中で蓄積されてきた技術力が認められており、その技術力の高さは、水素ガスを1100気圧まで昇圧可能にした空冷オイルレスコンプレッサの開発を成功させるなど、ガス製造販売会社、エンジニアリング会社、企業や大学の研究機関などで広く認めてられています。
この技術は現在世界で唯一当社のみが保有しているものです。その技術を利用し当社も国と共にカーボンニュートラル、脱炭素社会へ水素ガス充填用コンプレッサの製作により目指します。またペットボトル成形用コンプレッサは国内トップシェアなど、市場シェア率は非常に高い特徴も挙げられます。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下、いずれかに該当する方
・ITに対する意欲が強い方
・IT業務の微経験がある方

■歓迎条件：
・システム開発、データベース設計、または基幹系システムの運用管理の経験
・オープン系システムの開発及び導入経験
・サーバー、ネットワーク周りの知識及び経験
・コミュニケーション力に自信のある方（社内外との調整など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府堺市美原区菩提6
勤務地最寄駅：南海高野線／初芝駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
当面なし（課の実績なし）

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,000円～220,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
208,000円～220,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
※残業手当は別途全額支給です。
■賞与：年2回（計5.0ヶ月分）※過去3年平均
■モデル年収：30歳で410万円（残業代除く）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし
家族手当：社内規定に準ずる
住宅手当：社内規定に順ずる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心です。

＜その他補足＞
■家族手当有
■住宅手当有
■食事手当有（5,300円※260円／1日）
■皆勤手当有（基本給の４％）
■資格取得（自己啓発）奨励金制度
■見舞金制度
■育児休暇・介護休暇制度
■永年勤続制度
■社員食堂
■財形、確定給付企業年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

土・日・祝※会社カレンダーによる、長期連休（GW・夏季・年末年始）、有給休暇、産休育児休暇、メモリアル休暇など