シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社

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【東京】マーケティング担当（販売促進施策の企画立案～実行を担当）在宅勤務可／外資大手医療機器メーカー

【東京】マーケティング担当（販売促進施策の企画立案～実行を担当）在宅勤務可／外資大手医療機器メーカー

■業務内容：今回採用する方は前任者の後継として、特約店/卸、協働販売会社向けリベート（販促プログラム）の立案、実行：各社との契約締結、プログラム説明、リベート支払額の推計、進捗管理、並びに途中経過を含む集計、各社への報告、支払などをご担当いただきます。
※基本的に在宅勤務となります。締め・支払いタイミングの3-4月、9-10月が繁忙時期となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織：ビジネス推進グループはマネージャー以下3名。業務内容は3名で異なっております。
■ビジネス推進グループの役割：
・特約店戦略（リベート等）
・POC協働販売先対応
・販売促進（学会・展示会・資材・他プロマネ連携）
■当社が目指しているもの：我々のPOC（Point of Care）関連製品より医療従事者のワークフローの改善と診断効率を高めることにより顧客から信頼を得て、販売目標を達成し2026年度でIVD(In Vitro diagnostics/診断用医薬品）業界トップを目指します。
■同社の特徴：シーメンスグループは170年以上にわたり、卓越したエンジニアリングとイノベーションから生み出される製品を世の中に提供し、高い品質と信頼性を維持し続けています。「電化」、「自動化」、「デジタル化」の領域を成長分野とし、世界200カ国以上で事業を展開しています。日本国内においても130年以上の長い歴史を持ち、ヘルスケア領域ではCTやMRIなど最先端の画像診断装置、ヘルスケアITの分野で国内市場においても存在感を放っています。毎年巨額の開発費を投じ、常に製品の品質でNo.1を走り続ける同社。既製品をカスタマイズするのではなく、新たなものを一から作り上げるスタンスです。その独創性、新たなる開発への執念がマーケットでの同社のポジショニングを際立たせています。
■就業環境：非常にクリーンな就業環境で、近年は更にワークライフバランスが保てる環境になるように会社として整備を進めています。個々人の残業管理は勿論、1担当者に業務比重が寄らない様メンバー同士で助け合いながら調整する環境があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・医療機器/試薬/医薬品販売における特約店/卸等を通じたマーケティング業務経験
・製品流通上の業界構造や商流について理解がある方
・英語に抵抗が無い方

■歓迎条件：
・卸向けリベート企画・実行の業務経験
・医療機器販売における薬機法や公正競争規約上の規定・要請の理解
・製品訴求の戦略構築に必要な情報収集手法、市場分析手法、ならびに企画提案手法の熟知

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤が発生する場合がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準勤務時間となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面に変更はございません。

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞
300,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
【昇給】年1回（1月）
【賞与】年1回（1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：社宅制度利用者以外対象※自宅、賃貸住宅、地域で変動
社会保険：社会保険完備
退職金制度：前払い退職金または確定拠出年金の選択制

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心となります。

＜その他補足＞
転勤社宅制度、ベネフィット・ワン、慶弔見舞金、前払い退職金/確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、福利厚生補助、乳がん検査補助、社内クラブ活動、提携保育園（本社ビル内）、フレックスタイム制、社内公募制度、在宅勤務制度、育児短時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー(5/1)、年末年始 (12/29-1/4)、年次有給休暇、夏季休暇(6日)、子の看護休暇、介護休暇、保存休暇、ボランティア休暇(5日)、リフレッシュ特別休暇等