株式会社オンダ製作所

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【横浜】配管資材の営業＜小売業界の経験者歓迎＞土日休／離職率2％前半／配管資材トップクラスシェア

【横浜】配管資材の営業＜小売業界の経験者歓迎＞土日休／離職率2％前半／配管資材トップクラスシェア

～ホームセンターなど小売業界経験者歓迎！／離職率2%前半台／国内シェアトップクラス／残業10h・土日休～

■募集背景：
配管資材市場にて水道パイプや継ぎ手などの水回り関連製品がホームセンターにて販売され始めております。その潮流の中で当社としても小売店舗での当社製品の取り扱い店舗数拡大を図りたいと考えております。まだ他社も参入しておらず今後の市場成長性も高い分野で営業部隊として推進いただくメンバーを増員採用します。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める範囲】
国内シェアNo.1の商品を保有する同社で、当社製品の取扱をするホームセンターの店舗などを増やすための営業となります。お客様先は小売店舗の購買担当者などで当社製品の強みなどをお伝えいただきながら、提案～販売後の展示のフォローなどをお任せします。

■業務詳細：
・新規店舗へのアポイント獲得のうえで当社製品のご提案※飛び込み営業無
・店舗での展示のビジュアル、プロモーション企画・フォロー
・既存顧客のフォロー
※お客様先は関東全土となります、宿泊を伴う出張も時々ございます

■組織構成：
40代前半課長他関東・岐阜合わせて4名在籍中。

■業務の特徴：
・従来の小売店舗販売の配管資材はパイプメーカー・継手メーカーがそれぞれ販売しており、総合メーカーが参入していない状況で組合せや保証の課題を抱えていました。当社は配管資材の総合メーカーとして両方に強みを持ち他社優位性があり、営業としても売りやすくこれからも伸びが期待できる市場です。
・行動量に加え頭を使いながら、どうすれば同社製品がより売れるのかを考えながら営業活動を行う必要があります。
・目標達成のためにどうすれば良いか上司と相談しながら、目標達成のために営業いただきます。

■キャリアパス：
入社後半年～1年は同行中心に、製品の知識や営業スキルを身につけて頂き、その後営業として独り立ちをして頂きます。

■特徴：
・組織目標に対してチームとしてどのように達成するかを考える社風なので、社内には自然とチームプレーが生まれます。
・社員を大切にする文化があり、方針として長時間就業を良しとしておらず、残業の抑制・直近でも勤怠管理を強化しております。また売上を社員へ還元する給与制度となります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・小売店舗(ホームセンターなど)での就業経験をお持ちの方
∟小売店舗での知見を持って顧客への提案・関係構築を図っていただきます！

■歓迎条件：
・ホームセンターなどに対しての営業経験をお持ちの方
・新規営業のご経験をお持ちの方

■下記のような方が活躍中：
・素直な方
・相手の意見を受け入れ、学ぶ姿勢がある方
・明るくハキハキとしたコミュニケーションを取ることができる方
・自己開示しながら関係構築ができる方

＜勤務地詳細＞
横浜営業所
住所：横浜市中区下町223-1 NU関内ビル2階
勤務地最寄駅：JR京浜東北・根岸線／石川町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
転勤の場合、概ね3～5年程で元の拠点や類似拠点へ帰任事例が多いです。
ただし営業戦略や人員配置都合がありますので、完全保証するものではありません。【変更の範囲：会社の定める範囲】

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業時間：10時間程度 ※外勤時もタイムカード等で労働時間管理できる形をとっております

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件：変更なし

＜予定年収＞
415万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～240,000円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～9時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
265,000円～290,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■固定残業代2万円を超える労働をした場合は、超過分の残業代を全額支給。
※2025年3月から固定残業代を廃止し完全変動型残業手当に移行予定。
■固定手当：地域手当３万円
■賞与実績：2023年度実績4.5か月分
■年収以外に、外勤日の出張日当が加算されます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給／上限50,000円
寮社宅：入社時に転居を必要とする方。最長5年間。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用…65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT教育

＜その他補足＞
・社員旅行（国内旅行は毎年、海外旅行は5年に1度）
・PC稼働可能時間　8:00～20:00　20:00～8:00はシステムでシャットダウンされます。
・固定残業手当以外に、外勤日は別途出張日当支給（1000～4000円/日）
・転勤時の手当あり（社宅、赴任手当、帰省手当他）
・社有車、ノートPC、スマートフォン貸与

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

夏季休暇、年末年始休暇
上記に加え計画有給5日付与
・入社時点3～10日　(入社日により異なる)　以降12月16日に一斉付与