阪神高速技術株式会社

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【大阪市】アプリ開発(PL)◇関西の高速道路をシステムで支える＜阪神高速道路グループ＞年休120日

【大阪市】アプリ開発(PL)◇関西の高速道路をシステムで支える＜阪神高速道路グループ＞年休120日

～社会インフラに貢献／年休120日／残業月平均20H程度～

■業務内容：
プロジェクトリーダーの立場でアプリケーション開発の取り纏めを行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
要件定義・基本設計・詳細設計・導入サポートまでアプリケーション開発の全てをお任せします。
◇高速道路の維持管理の将来像を描き、それに向かって関係各所と調整しながらの要件定義
◇要件定義をもとにしたシステムの基本設計
◇詳細設計、プログラミング、テスト工程においては、プログラマの進捗管理及び技術的サポート
◇ユーザ説明、及び教育
※お客様（阪神高速道路）への提案です。

■システム例：
・交通管制DWH、モバイル画像配信システム
・電気通信中央システム、電気通信統計システム
・仮想化基盤、ネットワーク
・ETCデータ統計システム、会員情報システム
※全システムメインはC#

■特徴：
既存のシステムは一から作っており、現在は機能追加をしている状況です。
新規開発は現状はありませんが、ある程度の期間で発生することもあり、その場合、数億円規模の開発にかかわれるやりがいがあります。

■組織構成：
正社員が17名、派遣が19名の計36名になり、20～30代のエンジニアが多数活躍中です。また、社員17名中13名が中途入社の為、入社後すぐに職場の雰囲気に馴染んで頂ける環境です。

■働き方
・年休120日！土日祝休み！残業20時間程度で働きやすさ◎
⇒阪神高速グループとして勤怠管理は非常に厳しく管理されています！
・勤務地は関西に限定されております。そのため転勤の心配がなく、じっくりと腰を据えて仕事をすることが可能です。
・勤務時間は9:00～17:40が基本となりますが、前後に2時間、30分単位での時差出勤が可能です。なお、金曜日はノー残業デーとなっておりワークライフバランスを保ちながら業務をすることが可能です。
・休暇は年休とは別に夏期休暇(7日間)を6月～9月の4ヶ月の間に、自分の好きな時に取得可能(連続取得、分散取得どちらもOK)。お盆の繁忙期を外し、長期の旅行を毎年楽しむ社員も (過去3年間の夏休み取得率は100％)

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須資格・要件：
・Webアプリの設計・開発経験（使用言語は問いません。）

■歓迎資格・要件：
・ASP.NET／C#でのWebアプリの開発経験
・プロジェクトリーダーのご経験をお持ちの方(２、３人程度でも可)

＜勤務地詳細＞
設備事業部　情報管理室
住所：大阪府大阪市港区石田3-1-25 阪神高速道路株式会社 大阪管理局内
勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／朝潮橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間 月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円～400,000円

＜月給＞
285,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回※昨年度実績4.55ヶ月
■昇給 年1回（7月）
■モデル年収
・30歳／年収580万円：入社後3～4年で年収700万円程度
・35歳／年収730万円：入社後3～4年で年収810万円程度
※部署平均残業時間（20h）に対する残業代を支給した場合の年収例となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：上限40,000円（年齢により上限変動）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
定年後再雇用で65歳まで就労可能

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度
■研修制度（外部セミナー受講など）

＜その他補足＞
共済会、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度(60歳未満に限る)、資格取得支援制度、産休・育休制度、資格手当（3,000円～30,000円/月）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始休暇（12/29～1/3）夏季休暇（7日付与）
・創立記念日休暇（1日）慶弔休暇等
・年間有給休暇 2日～20日（採用日に応じて付与）