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【リモート可】ビジネスフォーラムの運営・企画担当／大型国際会議などグローバルイベント多数／土日祝休み

【リモート可】ビジネスフォーラムの運営・企画担当／大型国際会議などグローバルイベント多数／土日祝休み

【グローバル規模の経営者などが登壇する大規模イベントに携わる／英語力が活かせます】
配属先となるグローバルイベントユニットでは、シンポジウム形態のイベントを通じて、経営者層やビジネスパーソン、学術研究者に、グローバルな視点での情報や知見を提供しています。また多くのシンポジウムが協賛型であり、協賛いただくスポンサー様には、ブランディングの機会を提供しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容
シンポジウムの企画から当日の運営までをイベント制作会社と協力しながら手掛けます。メンバーの役割は、イベントの企画・中身の構築（コンテンツ）、集客（マーケティング）、運営（オペレーション）に分かれますが、今回は主に、運営（オペレーション）・集客（マーケティング）の業務を担う方を募集します。
シンポジウムを一緒に作るイベント制作会社や会場となるホテルなどとの折衝、イベント聴講者を募る施策の立案、実施などのほか、コンテンツ関連業務を担っていただくこともあります。

＜ビジネスフォーラム・国際会議の運営・企画＞
◎イベント制作会社と共に、イベントの全体設計・管理
◎社内外のチャネルを活用した、集客スケジュールのプランニング・実行
◎ウェブサイト制作のディレクション
◎登壇者やスポンサーとの打ち合わせおよび交渉
◎社内他部署との調整・協業
◎新たなイベントの企画

＜担当イベントの例＞
◎アジアの未来
https://futureofasia.net/asia2024/
◎世界経営者会議
https://www.ngmf.jp/gmd2023/

■ポジションの魅力
◎グローバル規模の企業経営者・政治リーダーが登壇する、大規模でニュース性のあるイベント作りに携わることができる
◎メディアとしての発信力を活かし、イベントを通じてお客様に情報やネットワーキングの場を提供し、社会に影響を与えることが出来る
◎企業や政府とのコミュニケーションを通じて、人脈の幅を広げることが出来る
◎プロジェクト全体を俯瞰する力、調整能力を身に着け成長することが出来る
◎英語を生かして仕事ができる

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・イベントの企画～開催までの業務経験
・イベント登壇者や協賛社、関係者との調整スキル
・ビジネス英語力

■歓迎条件：
・プロジェクトマネージャーの経験
・コスト管理に関する経験
・イベント集客に関するマーケティングスキル
・ウェブサイト／動画制作のディレクションの経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-3-7
勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※全社員を対象にした在宅勤務制度（リモートワーク）を導入しています。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～700,000円

＜月給＞
350,000円～700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
・賞与：年2回（夏季・冬季）
※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定
※上記年収には賞与を含みます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（社内規定による）
家族手当：会社規定に基づき支給（社内規定による）
住宅手当：会社規定に基づき支給（社内規定による）
寮社宅：社内基準による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、フォローアップ研修、語学研修など

＜その他補足＞
・確定拠出年金、財形貯蓄制度、住宅融資制度
・保養所（静岡県伊豆山に日経健保直営の保養所あり）
・全国各地の契約宿泊施設を優待料金で利用可能
・診療所（東京本社・大阪本社のみ）※支社の中には一般の病院と診療契約を結んでいるところもあります。
・ベビーシッター法人割引制度、育児短時間勤務制度（男性の取得実績あり）　等
・在宅勤務制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（初年度は入社月による、2年目以降20日）、結婚休暇、介護休暇、忌引休暇、永年勤続者慰労休暇、マタニティー休暇（21日以内）、産前産後休暇（19週）、配偶者出産休暇（5日以内）等