株式会社ＡＬＧＯ　ＡＲＴＩＳ プロダクトデザインリード（候補）◆自社SaaS／デザインへの投資を加速させる企業／フレックス

プロダクトデザインリード（候補）◆自社SaaS／デザインへの投資を加速させる企業／フレックス

【DeNAからのスピンオフ企業／「デザインを会社の武器として認知してもらう」ことを目指す】

■募集背景・概要：
当社が提供する極めて複雑な運用計画に特化した計画最適化ソリューション「Optium（オプティウム）」は提案からデザイナーが参画することで受注に繋がっており、トップラインに貢献している手応えを感じています。今後は年間の提案件数が大幅に増加する見通しのため、デザインリソースが不足することが予想されています。
また、各業界の計画業務に柔軟に対応できるSaaS製品「Planium（プラニウム）」のスケール拡大も見込まれていることから、これら2つの領域を行き来しながらデザインのできるシニアプロダクトデザイナーを募集しています。将来的には、上記サービスに加えて、新たなソリューションのデザインをリードいただくことも期待しています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・計画最適化ソリューション「Optium（オプティウム）」のプロダクトデザイン全般（提案～設計～運用）
・SaaS製品「Planium（プラニウム）」のUI/UXデザイン
・外部パートナーのサポート
・提案書のデザイン
・デザイナーチームづくり
・デザイナー採用

■ポジションの魅力：
会社としてもデザインの重要性を認識し、今後はデザインへの投資を加速させていく中で、デザイン組織の立ち上げフェーズに関わることができます。

■チームについて：
スキルセットの異なるデザイナーが多く在籍しています。正社員や外部パートナー、インターン生など雇用形態もバリエーションがあるなか、それぞれの強みを活かしながら、融合し、計画策定領域の複雑なデザインにともに挑んでいます。

■わたしたちがやりたいけどできていないこと：
・体制構築
・計画最適化ソリューション「Optium（オプティウム）」のデザインシステム構築
・デザインチームのポートフォリオ作成
└全社に対して、デザイナーの実績やできることを可視化し、デザインを会社の武器として認知してもらう

■主に使用しているソフト：
・Figma
・Adobe Illustrator
・Adobe Photoshop

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
プロダクトデザインに関する豊富な実務経験（目安7年以上）
・顧客の業務リサーチスキル（業務見学におけるリサーチ設計と実施）
・要件やリサーチで知り得たペインをもとにした情報設計スキル
・UIのスタイリングスキル
・設計～UIスタイリングまで一通りのご経験
・デザインの意図を論理的に言語化し、顧客に説明できるプレゼンスキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※フレックス制度／精算単位1ヶ月※上記は標準的な就業時間／8:00～22:00間で実働8時間勤務

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も待遇に変更はありません

＜予定年収＞
800万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：362,000円～543,000円
固定残業手当/月：138,000円～207,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～750,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※想定年収には、ライフプラン手当5.5万円を含みます。
■賞与：年2回（4月、10月に支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし実費支給）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
現状制度として設けているものはございませんが、今後検討していきたいと考えています。

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度
・リモートワーク制度
・全社懇親会（毎月1回開催）
・副業・兼業OK（申請制）
・社員紹介手当
・プロジェクト交際費制度
・合宿（年1回開催）
・服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：日曜日・土曜日・国民の祝日・年末年始
■有給休暇
■育児介護休暇　※男女ともに複数実績あり