Supership株式会社　～KDDIグループ～ 【KDDIグループ】デジタル広告運用担当（北海道オフィス）リモート推奨

【KDDIグループ】デジタル広告運用担当（北海道オフィス）リモート推奨

■□KDDIグループ／Facebookの世界初SSPパートナーであり、SSPの国内シェアはNo.1。電通とLINEの公式データパートナーとして注目□■
■業務内容：クライアントのデジタルマーケティング戦略における広告配信に関して、広告配信設計の策定と運用業務を担っていただきます。
■具体的な業務：
（1）広告案件の配信調整やレポート作成（Excel、PPT）各案件の進捗管理および入稿、運用
（2）キャンペーンのKPI向上に向けた配信設定の改善提案
（3）管理画面への機能改善提案
■当社の特徴：Supershipグループは正確かつ膨大な量を誇るデータと、そのデータを使いこなすためのテクノロジーをもとに、データコンサルティング、DMP提供、AI構築、広告配信プラットフォームの提供を行うことで、企業のデジタルトランスフォーメーションをワンストップで実現します。
■リモートワーク（働き方）について：当グループではオフィスとリモートワークを使い分けながら、生産性が高まる方法を従業員ひとりひとりが主体的に選択していく、「Hybrid Working Style」を提案、推進しています
■企業に関して：
・KDDIの戦略子会社として、現在計6社が合併してできたハイブリットスタートアップ企業です。アドテクノロジー/デジタルマーケティング／デジタルインターネットメディア等、さまざまなスタートアップが共創し、事業を拡大してきました。「ミライリアルの幸せを、デジタルの力で創る。」というグループパーパスを掲げ、未来のリアルなビジネスと生活のカタチを想像しながら今までになかった価値の創造を目指しています。ミライのスタンダードになるようなプロダクトやサービスを作るために、まず自分たちがワクワクできるような未来を想像することを何よりも大切にしています。
・従業員の幸せの追求、私たちは、従業員こそが最大の財産であると考えています。そのため、従業員の幸せを追求していきます。
■休暇補足：
・土日、祝日、年末年始、Happy Friday（土曜日と祝日が重なった場合前日の金曜日が休日）有給休暇：初年度最大15日付与（入社時支給） 特別休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・運用型広告トレーダー実務経験2年以上
・100万円/月以上の予算規模の運用型広告運用経験
・運用型広告に関する専門知識
・運用型広告のオペレーション業務経験
・Excel初級レベル（VLOOKUP、ピボットテーブル）

■歓迎条件：
・広告運用に興味がある方　※広告運用は未経験でも可
・広告業界またはインターネット業界の広告会社、媒体社、リサーチ会社での経験
・分析経験
・デジタル領域における知識、業務経験

＜勤務地詳細＞
北海道オフィス
住所：北海道札幌市中央区南一条西5丁目20 郵政福祉札幌第一ビル3階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～12:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
上記は標準的な就業時間です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円

＜月額＞
420,039円～735,068円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与額はあくまでも目安となります。給与詳細は経験により決定します。
■昇給：年2回（5月、11月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に合わせて実費支給
社会保険：■各種保険完備（健康保険…KDDI健康保険）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTとなります。

＜その他補足＞
■ウォーターサーバー完備
■KDDI社員持株制度
■慶弔見舞金制度
■在宅勤務手当
■確定拠出年金制度
■寒冷地手当
※今後、福利厚生の拡充を検討しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、Happy Friday、有給休暇、特別休暇（夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇）