株式会社昭和電機製作所

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【春日井市】電気設計 ※転勤なし／完全週休2日（土日祝休み）※ ～電気制御の開発設計から製造販売～

【春日井市】電気設計 ※転勤なし／完全週休2日（土日祝休み）※ ～電気制御の開発設計から製造販売～

■職務内容
さまざまな素材や産業加工技術に対応可能な電気制御の開発設計から製造･販売までを手掛けている当社にて、電気分野の開発や設計など一貫して対応いただきます。
【具体的には】
・お客様と電気制御盤の打合せ
・電気回路設計・開発から検査
・お客様の工場へ試運転　等
※担当エリア：メインは中部圏プラス静岡　
※担当社数５０社程度　１日の訪問社数は２社程度

■配属組織
配属となるシステム部には、技術者正社員33名が在籍しております。システム部は鉄関連の分野を扱う第一システム部と、その他の分野を扱う第二システム部に分かれております。配属については、経験やスキルに応じて決定します。

■職務の特徴
・設計開発から検査、試運転まで一貫して担当いただくこととなります。当社では一貫して対応を行うことで、お客様の要望により正確に専門性を持って応えることを強みとしております。また、自身が設計したものが実際に動く様子を見ていただけますので、エンジニアとしてのやりがいも感じていただくことができます。
・お客様は全国にいらっしゃいますので、試運転時などに出張が発生します。現在は新型コロナウイルスの影響もあり、リモートで行う場合もありますが、1日で終わる立ち合いもあれば、長い時には1か月かけることもございます。
・入社後は、1か月の研修期間の後、現場でのOJTで徐々にひとり立ちを目指していただきます。

■魅力ポイント
（1）安定的なビジネスモデル
電気制御装置は各お客様の状況に合わせて製造されるため標準品はなく、すべてオーダーメイドになります。そのため、価格交渉しやすく安定的な利益が見込めます。また、当社のような鋼板加工の電気制御装置を扱う会社は少なく、技術力も求められるため参入障壁が高いビジネスモデルとなっております。（スリッター・ロータリーシャーラインの電気制御において、当社は、国内シェアにてナンバーワンです）

（2）お取引先
株式会社ブリヂストン、トヨタ自動車株式会社、東レ株式会社等、多くの企業様と取引の実績がございます。得意とする鋼板加工だけでなく、紙やフィルム、ゴム加工の分野にも進出しており、特定の業界に依存しない体制を整えております。（売上構成比　鋼板系：それ以外＝4：6）独立系の会社であるため、しがらみなく様々な企業様とお取引できる点も当社の魅力です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
・下記（1）もしくは（2）の経歴をお持ちの方
（1）電気の分野を学んだ方　（2）社内での調整業務のご経験がある方

■歓迎条件：
・電気設計の実務経験をお持ちの方
・CADを使った設計の経験をお持ちの方
・電気工事士や電験三種の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県春日井市西屋町字中新田84
勤務地最寄駅：名鉄小牧線／春日井駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
マイカー通勤：可（駐車場あり）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：30時間程度/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：171,307円～245,845円
その他固定手当/月：40,300円

＜月給＞
211,607円～286,145円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、能力、実績により、条件を提示します。
■定額的に支払われる手当
・技術手当：20,000円～20,000円
・住宅（固定）手当：20,300円～20,300円
■昇給：1月あたり2.70％～2.70％（前年度実績）
■賞与：年2回※計4.0ヶ月分（前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり） 月額100,000円
家族手当：妻1万円、第3子まで最大8500円
住宅手当：20,300円（支給は規定に準ずる）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、階層別研修

＜その他補足＞
・確定拠出年金(401k)
・社内表彰制度
・社員旅行（年１回）
・役職手当
・職務手当
・財形

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

※会社カレンダーによる（土曜日基本休み）
ＧＷ、夏季休暇、年末年始