株式会社テオリアハウスクリニック 【練馬／未経験歓迎】家の予防・駆除スタッフ※残業20H／元飲食スタッフ等も活躍／手に職つけられる環境

【練馬／未経験歓迎】家の予防・駆除スタッフ※残業20H／元飲食スタッフ等も活躍／手に職つけられる環境

《積水ハウス・旭化成ホームズ・パナソニックホームズなど大手ハウスメーカーとの取引多数／働き方◎／手に職つけて未経験から活躍可能》
業界のパイオニアとして信頼を集める同社は、累積施工件数27万件以上もの白蟻防除施工の実績を残してきました。2016年4月には新規事業として断熱リフォーム事業をスタートさせるなど、｢住宅保全」全体をサポートする企業として成長を続けています。そんな環境の中で営業が受注した物件にお伺いし、床下にシロアリの予防・駆除工事等を行っていただきます。

■担当業務：
営業が施工プランをご提案した新築・既存住宅に訪問し、防除工事をお任せします。車でお客様先に移動し、施工作業を行います。午前に1件、午後に1件の施工が基本的な働き方になります。
＜具体的には＞
車で訪問→施主様に挨拶と説明→薬剤を使用した床下の予防・駆除作業→写真を見せながら作業の報告
※将来的に断熱工事や電気工事、住宅診断士へのチャレンジなどができるため、長期的なキャリア形成が可能です。

■未経験でも活躍可能です!!
研修制度が充実しており、座学、OJT、必要に応じて研修所（埼玉営業所についている研修所にて、研修用の家があり、実際に床下に入り、道具の使い方など学べる場）もあるため、現在社員の前職も、コンビニ店員・飲食店店員・小売店店員・美容師など接客業経験者が多いですが、ご活躍いただいております。

■求人の魅力：
【非常に働きやすい環境です】
同社は新規開拓などを行っておらず、大手ハウスメーカーや資材メーカーからの提携により顧客を獲得し、営業担当がフォローする形を取っております。ニーズがある状態で顧客対応を行うので、残業も平均20時間程度と非常に働きやすい環境です。

【アットホームな社風です】
チーム単位で連係を行っていくので、社員同士は打ち解けた環境で業務に臨むことができます。

【社会的意義のある、誇りの持てる業務です】
耐震など、住宅全体の保全が国の政策としても非常に重要視されています。その中で、ニーズのある困ったお客様へ対して提案を行い、住宅を長く住める環境にする非常に社会価値の高い業務です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
社用車はすべてAT。カーナビ搭載。
・未経験の方も大歓迎です！
※現在社員の前職も、コンビニ店員・飲食店店員・小売店店員・美容師など接客業経験者が多いですが、ご活躍いただいております。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都練馬区関町南4-16-19 南関町ビル2F
勤務地最寄駅：西武新宿線／武蔵関駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
昇格時や新規事業抜擢時に異動が発生することがあります。
本人の意向を聞いた上で決定しますので無理やりの異動はありません。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
現場での作業開始時間に合わせて、早出となる場合があります。残業は２０時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：194,000円～256,000円
固定残業手当/月：30,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
224,000円～295,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・月給制
・昇給年1回
・賞与年2回（夏季、冬季）業績により決算賞与が支給されることがあります。
・残業代（月20H込。20Hを超えた分に関しては別途支給致します。）　月給20万円の人の場合、見込残業代に相当する金額は26000円です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：中学3年生までの子供1名につき月5千円
住宅手当：会社の半径2キロ圏内に住居を借りている場合月1万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTと研修所を使った研修を行います。一人前になるまで丁寧に教育します。

＜その他補足＞
■昇給(年1回)
■賞与年2回(夏季・冬季)※決算賞与が業績により支給されることがあります。
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■バースデー休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■週休2日制(日曜日、第1･第3土曜日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■弔慰休暇
■産休、育休、慶弔休暇