株式会社コトブキ

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【東京/浜松町】設計・デザイン担当（公園遊具等）※年間休日125日/街・空間づくりに不可欠な製品

【東京/浜松町】設計・デザイン担当（公園遊具等）※年間休日125日/街・空間づくりに不可欠な製品

【モノづくりメーカー ⇒ アプリやイベント、テクノロジー系等グループシナジーを生かした総合メーカーへとグループ再編中！】
■募集背景：2022年6月のグループ再編に伴い、同社に新しい風を吹かせてくれる人材を外部より募集いたします。
■業務詳細：設計開発本部では、新製品の開発業務からだけでなく、既存商品の改良を行うための企画立案、開発、設計、設計プロポーザル、外注マネージメントなど多岐にわたる担当部門があります。
・扱う素材：アルミ(押出材、鋳物)、スチール、ステンレス、御影石、木材、FRP、ポリエチレンなど
・設計図面は2DCAD、3DCADで作成し、3Dプリンタを用いてデザインの確認などを実施
・現在のメンバーの前職：オフィス家具のOEM製品を作る板金のメーカーや、橋梁会社の出身者など、異業界からも活躍中です！
■キャリアプラン：本人の適正や希望を踏まえた上でのキャリアプランを策定し、5年後10年後に当社で活躍出来る人材になっていただきます。
■入社後：まず製作設計課にて機械・構造設計を学んでいただき、その後スキル設定シートに基づき、本人の適正及び希望を踏まえた上でプロポーザル、意匠設計、積算、といった当社設計部門として大きな核となる４つのチームに配属を決定します。
■組織体制について：事業本部は3つ（（1）設計統括部、（2）開発統括部、（3）施工管理部）に分かれております。開発部から（1）設計統括部にパスし、詳細設計以降はこの部門が担当します。
■同社について
【経営理念】パブリックスペースを賑やかにすることで人々を幸せにする
【事業成長性】官公庁向け、民間向けと多方面にニーズがあり、幅広い事業展開で成長し続けています。抗ウイルスのベンチの製作や、再生木材（循環型）の採用など、環境や安全に配慮した製品の開発や使用を進めています。
【今後の方針】挑戦し続ける姿勢を常に持つ、パブリック製品の先進企業として、こだわりと新しさを常に追求し、既存製品に囚われることなく、”つながりのある社会”へ貢献していきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製品開発、プロダクトデザイン、設計業務に対していずれかの実務経験（3年以上）
・2D-CAD、3D-CADの使用経験
■歓迎条件：
・工業デザイン、建築設計、機械設計の実務経験、板金・溶接知識や経験
・Photoshop、 illustratorの業務経験のある方
・建築設計士、施工管理技士の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区浜松町1-14-5
勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
繁忙期や通常時で差がありますが、メンバークラスは月平均で通常5~10h、多い時で25h程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～
固定残業手当/月：35,946円～（固定残業時間18時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
305,946円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（夏・冬）※業績に連動
■固定残業代（月18時間分／35,946円以上）含む/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供手当※扶養1人につき2万円／月
住宅手当：2万5千円／月　※条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修会
■資格取得制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季休暇（3日）、年末年始休暇、介護・育児休暇（短時間勤務制度あり）、特別休暇他