東レエンジニアリング株式会社

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半導体外観検査装置の機械設計（技術者～技術リーダー）◆東証プライム上場・東レグループ／転勤無／在宅可

半導体外観検査装置の機械設計（技術者～技術リーダー）◆東証プライム上場・東レグループ／転勤無／在宅可

東レエンジニアリング先端半導体MIテクノロジー株式会社へ出向し、半導体外観検査装置の機械設計に関わる業務を担当して頂きます。

■具体的な職務内容：
・次世代製品の検査および搬送に関わる機械設計に関する業務です。
・お客様との仕様打ち合わせ、詳細設計に入るための構想設計がメイン業務となります。
・3DCADを用いた詳細設計業務は社外外注がメインとなりますが、完成した図面のチェックは実施してもらいます。
・新規設計要素を採用する際には実機環境を用いた評価作業（現場作業）を実施してもらう場合もあります。
・納入したお客様から直接ご意見がうかがえる機会があり、お客様の貢献度合いを確認でき、達成感を感じることができます。

■配属部署について：
・滋賀県を拠点として、管理職を含め8名で構成されています。
・20代後半～40代の方が中心で、風通しがよい雰囲気で、気軽に相談できる職場風土で、やる気があれば新しいことにチャレンジが出来ます。

■働き方について：
製品の顧客は国内外にいるため、場合によっては出張（国内外）が必要となります。長期のものはほぼありませんが、フットワーク軽く顧客先へ行けるような方を求めています。

■職務の特徴：
後工程向けのウェーハ外観検査装置は、これまで累計400台以上の出荷実績があり、全数・全面検査が求められる車載用半導体分野で高いシェアを誇ります。独創的な技術で世界一の装置を生み出すことを経営理念とし、独創的な技術開発にチャレンジできます。

■東レエンジニアリング先端半導体MIテクノロジー株式会社について：
東レエンジニアリンググループの一員として東レグループの企業理念である「新しい価値の創造を通じて社会に貢献します」を具現化し、お客様・株主・従業員などのステークホルダーに貢献し続ける高い存在価値の企業を目指しています。光学式半導体ウエーハ検査装置『インスペクトラ』と電子線式半導体ウエーハパターン検査装置『NGR』の2つを核として、半導体デバイス製造のお役に立てる、高品質なソリューションを提供しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・独力で機械設計ができる方
・チャレンジ精神があり、積極的に関係者とコミュニケーションをとりつつ協調性を持って業務遂行できる方

■歓迎条件：
・半導体製造装置の設計に関わったことのある方
・3DCAD：Solidworksの操作ができる方

＜勤務地詳細1＞
横浜オフィス
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23 金子第2ビル
勤務地最寄駅：各線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
瀬田事業所
住所：滋賀県大津市大江1丁目
勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／瀬田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■瀬田事業所も東レエンジニアリング先端半導体MIテクノロジー株式会社の事業拠点です。■ご希望の勤務地にて選考いたします。■在宅勤務制度あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（11:30～12:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※標準的な勤務時間帯は本社■瀬田の場合：9時～17時半、休憩60分■残業月10～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
500万円～770万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～420,000円

＜月給＞
280,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（昨年実績6ヶ月※6月・12月）
■昇給：年1回（4月※会社の業績と個人の評価に基づき、昇給の有無を決定）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：独身寮、借上げ寮（妻帯者）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
語学研修、社内研修、セミナー派遣

＜その他補足＞
勤務地手当、確定拠出年金（401K）、保養所など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■有給休暇：入社と同時に16日付与、毎年勤続年数により段階的に付与、年最大20日間発生
■夏季休暇、年末年始休暇、国民の祝日（一部勤務日があります）、結婚・出産・その他の慶弔関係に関する諸休暇を付与