ユアサ商事株式会社

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【東京/神田】情報システム(PM候補)※プライム上場老舗専門商社／6つの事業を展開する複合専門商社

【東京/神田】情報システム(PM候補)※プライム上場老舗専門商社／6つの事業を展開する複合専門商社

【仕事の内容】
情報システム部に所属し、「モノ売り」から「コト売り」への変革を目指し、「守り」「中間」「攻め」のDXと切り分け推進しており、営業現場と一体となりプロジェクト推進に向けてのご活躍を期待します。特にPMの立場として様々なプロジェクトの管理や業務改善に向けた提案の力を発揮していただければと思います。

【期待】
1.プロジェクト業務:プロジェクト計画、推進
・SAPシステム S/4HANA の導入
（各モジュールに分けPJを推進）
・ECサイトの運営企画
（（収益性の高いサイトやFAX依頼の業務を自社ECサイトを活用し、導入線を構築等）
・社内基盤システムの刷新 等

現状20～30程度のプロジェクトが稼働しているため
組織内で役割分担をしつつ、複数プロジェクトの管理をお任せいたします。

2.システム提案、保守開発、インフラ運用業務:システム企画業務/ユーザー（本社、グループ会社）との要件検討/システム開発運用ベンダーとの折衝/システム保守運用業務

業務比率としましては
プロジェクト管理、システム企画業務/ユーザー（本社、グループ会社）との要件検討、ベンダーとの折衝等
上流工程が9割以上となります。

3.問い合わせ業務:（部として日に平均10件～20件程度）PC、ネットワークトラブル対応/システムトラブル対応

組織構成：
約20名の組織となります。

※外部ベンダー、グループ社員を含めますと
約80名ほどの組織になります。

■当社の魅力：
当社の強みは創業から350年という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。
2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、
そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。
近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ベンダーコントロール経験（基幹システムリプレースや情報系システムの導入、リプレース経験）
・20名以上、1億円規模のPJ経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
可能性は低いですが転居を伴う、あるいはグループ会社への異動がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20時間～30時間程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
700万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：338,916円～448,976円
固定残業手当/月：49,084円～65,024円（固定残業時間21時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
388,000円～514,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて決定いたします。
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月、12月）※昨年度支給実績6.5ヵ月
■インセンティブ賞与
■モデル年収（例）
・35歳：750万円
・40歳：880万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定に基づく
寮社宅：社内規定に基づき、対象者には借り上げ社宅を貸与
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：詳細は「福利厚生その他」を参照

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、階層別研修、職位別研修、部門別研修会、通信教育制度、自己申告制度など

＜その他補足＞
■手当：海外赴任手当、子育て支援金などの諸手当、営業手当
■制度：財形貯蓄、企業年金、団体生命保険、社員持株会ほか
■退職金制度：退職金は前払い退職金or確定拠出型年金を選択

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（5日）、夏季（3日）、慶弔、積立、有給（初年度最高12日～最高20日付与※入社時より初年度の有給を付与）