株式会社榎並工務店 【大阪市/転勤無】RC造の建築施工管理※1・2級≪定年65歳／再雇用制度あり／残業20~30h≫

【大阪市/転勤無】RC造の建築施工管理※1・2級≪定年65歳／再雇用制度あり／残業20~30h≫

【資格取得支援制度有／福利厚生◎／1現場をじっくり見たい方におすすめ】
創業97年の歴史があり案件拡大中の同社にて、建築施工管理をお任せします。即戦力としてご活躍いただくことを期待した増員採用です。

■業務詳細：
人員の手配･工程管理･材料購入･報告書作成･現場撮影等の業務をお任せします。案件によりますが、1案件につき所長(監督)を筆頭に平均3～5人（所長・社員・派遣の方・事務員）が配属される予定です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
【施工対象】マンション(15階相当)が70－80％　※ほとんど新築
【施工部材】RC造中心
【受注元】施工主からの元請けが約半数（官公庁やマンションデベロッパー、不動産企業、社会福祉法人など）
【受注金額】平均3－8億円、複数棟になれば、10億円超えることもあり。※現場により変動あり
【工期】半年－2年　※現場により変動あり
【施工エリア】現在、大阪の案件が9割と大半ですが、稀に関西圏(兵庫や滋賀等)をお任せする場合もあります。※自宅から直行直帰可能
【出張】通勤時間の観点から、場合により一時的に出張していただく場合もあり
【転勤】なし

■はたらき方：
残業月平均20~30h／休日118日
▼以下、残業時間削減の取組み▼
・1年以上の大規模工事では、3~5名が配属。所長の現場掛け持ちもなし
・iPad導入（スパイダープラス利用・図面修正／写真撮影等）
・休日出勤の際は、必ず振替休日取得(半日単位での取得も可)
・iPhone貸与

■評価制度：
半期に1度、個人目標に対する評価制度がございます。成果目標と成果行動目標を上司と相談の上設定し、半年後に自己採点及び上司の評価を持って判断いたします。

■組織構成：
施工管理部門は15名（30～65歳と幅広い年齢層）で、1級保有者が13名と、施工管理・教育経験ともに豊富な社員が揃っています。

■魅力：
（1）関西を中心に公共施設や医療福祉施設、学校など大型建築物を数多く手掛けてきた実績
（2）大手ゼネコンからの案件でなく、施工主からの直接案件受注が多数
（3）業界でもまだ珍しいコンストラクションマネジメント（CM）を手掛け、企画段階からトータルでサポートできる体制を構築

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・1級もしくは2級の建築施工管理技士資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市浪速区幸町2-7-3
勤務地最寄駅：大阪メトロ／阪神本線／桜川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
■現場ごとに設置した事務所が拠点となります。
※すべて関西圏となります。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1976時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20~30h※担当案件によりますが、三六協定の基準を順守しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項無し。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。
年次有給休暇も入社時期応じて先付付与しています。

＜予定年収＞
500万円～770万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：263,000円～489,000円
その他固定手当/月：60,000円～100,000円
固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
383,000円～689,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定年2回(4月、10月)※1
■賞与年2回(1～1.5か月)※2
■残業手当、現場管理手当、資格手当、役職手当、深夜労働手当
※1　半期毎の個人目標評価制度による評価点が反映
※2　業績により

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：■配偶者1万円、子供1人につき3千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金・中退共

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり(70歳迄)

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場OJT中心　※1日目…本社にて会社説明等実施。
■係員(メンバークラス)での入社の場合、係員(5～7年程度)⇒監督　がキャリアイメージです。※経験次第で経過年数は増減します

＜その他補足＞
■70歳までの再雇用制度あり(嘱託社員)
■現場管理手当
■財形貯蓄／財形持家融資転賃制度
■退職金制度(確定給付企業年金・中退共制度)
■永年勤続：20年10万円相当品　30年20万円相当品　40年以上30万円相当品を贈呈
■資格合格のお祝い金／資格取得融資制度：年間融資額100万円以内　利息年2％
■作業服、安全靴、携帯電話、iPad貸与
■保養所シータイガー紀伊田辺
■団体3大疾病保障保険加入
■インフルエンザ予防接種

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数118日

※年に9日、土曜出勤日（会社指定カレンダー）がございますが、有給休暇に充てております。土曜出勤された場合は別日に有休振替をしております。