ＶＴホールディングス株式会社

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【名古屋／本社】法務・コンプライアンス◆プライム上場G／連結売上高2,663億／M＆Aにより事業拡大

【名古屋／本社】法務・コンプライアンス◆プライム上場G／連結売上高2,663億／M＆Aにより事業拡大

～子会社54社及び関連会社3社持株会社／M＆Aにより事業を拡大／連結売上高2,663億円（2023年3月期）／連結従業員数4,772名／スケール大きく、法務としてスキルアップ◎～

■担当業務
子会社54社を束ねるホールディングス企業の法務・コンプライアンス担当として、法務業務全般をお任せいたします。
以下の業務を中心に、グループ全体のコンプライアンスやガバナンスの推進役を担っていただきます。

■業務詳細：
・契約書／社内規程／その他文書の作成及びリーガルチェック
・法令／社内規程違反事案、内部通報事案などへの対応
・M&A関連業務（法務労務デューデリジェンス等）
・有価証券報告書、コーポレートガバナンス報告書等の作成
・内部統制　など
【変更の範囲：会社の定める業務※社外出向規程に従って出向を命じる場合は出向先の定める業務を含む】

※業務内容が多岐にわたるため、お任せする業務内容は応募者様のご希望やこれまでのご経験に合わせて決定します。
また、業務が未経験の場合には、まずは契約書チェックからお任せしていく予定です。

■募集背景：
『全社レベルでのコンプライアンスの推進及び底上げ』が課題となり、ミッションとなっています。2023年11月に新たな社員を採用し、3人体制で法務・コンプライアンス業務に取り組んできましたが、グループ会社のコンプライアンスの推進・底上げに注力するため、4月から1名がグループ会社に出向することとなりました。
そこで今回、コンプライアンス推進室の増員が必要であると判断し、新たなメンバーを採用します。

■組織構成：
室長1名、メンバー1名
30代1名、20代1名（2024年4月時点）

■キャリアパス：
M&Aに関する業務、上場企業ならではの業務、海外の子会社管理など、専門性が高い様々な業務を経験することができます。

■当社について：
当社グループは、子会社54社（海外含む）及び関連会社3社で構成され、ディーラー事業、レンタカー事業及び自動車の輸出事業からなる自動車販売関連事業を主な事業内容とし、このほか住宅関連事業を行っております。
1998年の上場以来、M&Aにより事業を拡大し、売上高は30倍以上に成長。2023年3月期の決算では、過去最高の売上高、営業利益を達成しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下どれかに該当する方
・法科大学院修了者など、法律に関する知識をお持ちの方
・ビジネス実務法務検定2級など、法律に関する資格をお持ちの方
・企業法務の業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・企業法務の業務経験を3年以上お持ちの方
・司法試験合格者の方（司法修習生を含む）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル4F
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 桜通線／丸の内駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所※社外出向規程に従って出向を命じる場合は出向先の定める場所を含む】

＜転勤＞
当面なし
他の子会社への出向や転居を伴う転勤の可能性があります。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、17:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:45～18:45

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は勤務時間が原則9:00～18:00となります。

＜予定年収＞
420万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,000円～440,000円

＜月給＞
232,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
入社時の給与は、現職給与・資格・能力・経験等を考慮の上、決定します。
■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：4.0カ月分
■昇格：年1回（4月）
※月給例：239,000円～（基本給＋諸手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費相当額を全額支給
住宅手当：対象者に制限あり
寮社宅：出向時は有だが、通常は無し
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ支援制度
■資格手当（1,600～50,000円/月）

＜その他補足＞
■定額時間外勤務手当（30時間分）※役職が係長代理以上の場合に対象／30時間超過分は、別途1分単位で時間外勤務手当を支給
■住宅手当（7,000円/月）
■月次達成奨励金（計画利益を達成した月は10,000円支給）
■遠隔地就業支援制度（最大16万円の引っ越し補助）
■スポーツ施設等利用助成
■共済会
■ウォーターサーバー、コーヒーサーバー
■設置型社食サービス（1品100円から購入可能）
■福利厚生施設（リゾートトラスト、海の家）
■メンタルヘルスサポート　など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日／祝日を基本に、会社カレンダーによる
■有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、介護休暇など