求人詳細

募集要項

仕事内容	サービス企画開発◆チャットボット事業のさらなる成長にコミット◆生成AI技術活用◆原則リモート ■概要：大企業～中小企業のお客さまを中心に、「COTOHA Chat&FAQ」を提供しています。本募集ポストでは、このような当社の重要なクライアントに対して提供している「COTOHA Chat&FAQ」について、開発エンジニアチームや社外ベンダーと連携しながら、既存サービスの推進だけでなく、クライアントの事業変化に応じた新たな顧客価値提供となるプロダクトの企画・開発業務も率先して行っていただくことを想定しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ●サービス企画業務（業務の5割ほど）チャットボットサービスの高度化に向けて、ユーザニーズを明確化や生成AIの活用を検討しながらサービス仕様を策定、開発計画通りに機能強化を行い、競争力の強化を図る ●データ活用の推進（業務の3割ほど）チャットボットとユーザーとのインタラクションデータを分析し、ユーザーエクスペリエンスを向上に取り組み、そのデータを活用することでユーザー行動分析によるビジネスを発展させる ●ベンダマネジメント（業務の2割ほど）既存チャットボットサービスのAIエンジン提供元（米国企業）とのサービス安定提供に向けた各種運用連携やライセンス管理、契約調整を行う ■入社後のステップアップ： 1．ドコモビジネスのチャットボットサービスの仕様や保守運用等に関わる知識の修得 2．アジャイル開発チームとのコミュニケーションを通じたプロジェクトマネジメントの推進、お客様ニーズをベースにビジネス優先度の把握を行い、生成AI技術を活用したサービスのブラッシュアップの検討。お客さまへの価値提供に向けた社内外でのトライアル業務の推進 3．チャットボットだけでなく、ボイスボットやフリーダイヤル等の音声サービスとの融合や音声データの分析・利活用を通じた新しい付加価値の創出。プロダクトマネージャーとして市場や競合他社の動向を把握し、お客さまの声をもとに、プロダクトの方向性・あるべき姿をチームで議論し推進する役割 ■ポジションの魅力：大企業層のお客さまから中堅中小の幅広いお客さま業務に対して、チャットボットによるDXを推進。生成AI等の最新技術を活用して、新しいチャットボットによる新たな業務／働き方改革を最前線で体感できます。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかを満たす方・新技術（AI）を利用したソリューション開発・サービス開発（1年以上の実務経験） └新たなテクノロジーに精通、その技術を活用したソリューションを提案、サービス仕様策定可・システムのプランニング・PM（3年以上の実務経験） └プロジェクト企画／計画策定から、開発、導入に関わる一連のPM経験・データ分割と活用（1年以上の実務経験） └データを基に新たなビジネスインサイトを提供し、データ主導の決定を促進するためのビジネス分析スキルを持つ人材
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ※原則リモートワーク＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準的な就業時間です。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無無期雇用＜試用期間＞ 4ヶ月試用期間中はフレックス制度は適用除外となり、9:00~17:30の定型勤務。リモートワークは試用期間中も利用可能
給与	＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,864,000円～8,580,000円＜月額＞ 322,000円～715,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞スキルアップ研修あり＜その他補足＞ ■特別手当（業績給）、リモートワーク手当等 ■育児・介護支援（出産休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、介護のための短時間勤務制度） ■財形貯蓄など財産形成支援
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始休暇（12／29～1／3）、年次有給休暇、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇含）等【有給補足】初年度は採用月に応じて有給休暇を付与。次年度以降は10/1に20日付与。

会社概要

事業概要: NTTコミュニケーションズは、NTTグループの長距離・国際通信事業を担う会社として1999年に設立されました。
グローバルネットワークの構築やクラウド、消費者向けのアプリやサービスの開発を行っている会社です。具体的には法人顧客に対してクラウド基盤の拡充や、ICTソリューションの提供、個人顧客に対してアプリケーションやコンテンツを提供し、ライフスタイルの提案に取り組んでいます。

所在地: 〒100-8019
東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー

設立: 1999年7月

従業員数: 9,000名

上場市場名: 非上場

資本金: 230,900百万円

売上高: 1,047,600百万円

経常利益: 135,100百万円

平均年齢: 43.5歳

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.ntt.com/

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求人コード 3010655121

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勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 千代田区
最寄り駅から探す: 大手町駅(東京都) / 三越前駅 / 東京駅
業種から探す: IT・通信業界 > 通信キャリア・ISP・データセンター

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給与	＜予定年収＞　500万円～800万円　　＜賃金形態＞　年俸制　　＜賃金内訳＞　年額（基本給）：3,864,000円～8,580,000円　　＜月額＞　322,000円～715,000円（12分割）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定　■賞与：年1回　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー　勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　年末年始休暇（12／29～1／3）、年次有給休暇、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇含）等　【有給補足】初年度は採用月に応じて有給休暇を付与。次年度以降は10/1に20日付与。

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