株式会社日立システムズパワーサービス

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【港区】人事＜日立×東京電力で設立のITシステム開発企業＞採用メイン～労務も将来挑戦可◆残業月10H

【港区】人事＜日立×東京電力で設立のITシステム開発企業＞採用メイン～労務も将来挑戦可◆残業月10H

【日立グループ×東京電力の安定基盤／残業10時間／業務にキャッチアップ後は週3日リモート可(目安入社後半年)】
★採用経験を活かして入社後活躍！将来的には労務・給与計算等、人事領域のゼネラリストとしてキャリアアップ

【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

■業務内容
〇入社後直後：
・採用業務全般（対象：新卒、経験者）
・広報（Web、紙媒体等）
・求人活動（学校、エージェント対応等含む）
・選考対応（書類審査、面接対応）
・各種、社内手配、調整、手続き業務等
・上記含む関連業務
〇将来的には：
・労務管理（時間外統計資料作成、報告、労働組合との協議事項対応、休日、休暇管理等）
・安全衛生管理（安全衛生委員会運営、健康相談室運営等）
・給与計算（出向者人件費請求業務、各種税対応等）
・処遇（昇給、賞与実務等）
・人事、人財育成、社会保険等や予算、業績管理なども経験いただき、経営陣と密に全体計画や戦略の立案にも携わっていただきます。

■組織構成
人事総務部：9名
採用担当：20代~30代前半のメンバー2名／兼任担当1名／40代のMGR

■魅力：
・親会社を含め人材交流も盛んであることが特徴
・最大の財産である優秀な人財を確保し、育成していく重要な業務です。企業経営・運営にも大きく関与してる部門ならではこそ、この領域のエキスパートをを指しているるの応募をお待ちしています。若い会社ですが、グループと東京電電の間で戦略的に創設された企業ですので、幅広く様々な業務経験が詰めます。

■当社について：
・日立システムズパワーサービスは、東京電力における業務システムの開発、保守、および業務システムの運用を担っております。また、東京電力のグループ会社にも、幅広いICTサービスを提供しています。私たち日立システムズパワーサービスは、電気事業を支える多種多様なシステムの設計構築、監視、運用、保守を担ってきた豊富な経験、ノウハウに、日立グループの高い品質、技術力とお客さまのビジネスを支えてきた現場力を融合することが可能です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・採用活動経験がある方(新卒・中途不問)

■歓迎：
・給与、賞与、処遇関係の実務経験がある方
・人事、労務業務に関係する各種資格
・公的機関（ハローワーク等）への申請業務等の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社(勤務地)
住所：東京都港区芝浦一丁目2番3号 シーバンスS館
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
■転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中も労働条件に変更はありません（有給休暇は入社時に付与、試用期間中は3日分使用可能です）

＜予定年収＞
400万円～590万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～320,000円

＜月給＞
230,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規程により優遇します。
※残業代別途支給
■賞与：年2回
■賃金改訂：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：■独身寮
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：■補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■補足事項なし

＜その他補足＞
■育児休職勤務制度
■介護休職勤務制度
■カフェテリアプラン
■財形制度
■持株制度等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■詳細：
・完全週休二日制（土日）、夏季、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、祝日休暇あり