更新日 : 2024/7/11(木)

掲載予定期間:2024/7/11(木)~2024/10/9(水)

株式会社MIXI

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リードUIUXデザイナー(スポーツ領域担当)◆東証プライム上場/自己資本比率80%超/在宅可

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
仕事内容

リードUIUXデザイナー(スポーツ領域担当)◆東証プライム上場/自己資本比率80%超/在宅可

■デザイン本部
◎サービスのUX・UIをデザインする「プロダクトデザイン」
◎動画の企画・演出・撮影から配信までを行う「動画クリエイティブ」
◎パーパスを基軸にコーポレートブランディングを確立する「ブランドデザイン」
という、独自の専門性を持つ「3つのケイパビリティ」で構成されています。
それぞれが幅広い職能を備え、他部門と共に事業に携わり、経営戦略に基づく機動的/戦術的アサインを通して、MIXIの事業すべてのスケールにクリエイティブで貢献・牽引するための全社横断組織となります。
■プロダクトデザイン室
◎新規/既存サービスの支援を担う「プロダクト推進グループ」
◎コミュニケーションプランの支援を担う「コミュニケーションデザイングループ」
◎クリエイティブの提案や実装を担う「コミュニケーションエンジニアリンググループ」
◎プロジェクトの横断支援を担う「プロジェクト支援グループ」
という4つのグループで構成され、本ポジションが属するのは「プロダクト推進グループ」となります。新規/既存プロダクト開発支援において、体験設計からプロダクト開発を支援することで改善/運用フェーズまで一気貫通で推進し、事業立ち上げの速度や確度の向上、事業グロースに貢献することがミッションです。デザインするというタスクのみならず、事業の上流よりコンセプトメイキング・デザイン側面から関わることのできる稀有な経験を積むことができます。
■業務内容
幅広い事業領域の中でも、主にスポーツ領域のサービスにてプロダクトへコミットし、改善施策や新規開発のデザインをリードいただきます。
※具体サービス:TIPSTAR、fansta、FC東京、その他新規サービス
事業の上流から関わり、
◎支援サービスの関係者、他職種とコミュニケーションを取りながらプロジェクトを前進させるリード
◎サービスUIUXの設計から改善、運用と一連のプロセスのおいてより良いものを提案していくUIUXデザインのリード
という2つのミッションをお任せしたいと考えております。
■詳細
◎事業部と円滑なコミュニケーションを通じた、プロダクトの在り方やボトルネックの議論
◎ユーザー体験を重視した担当サービスのiOS/Androidアプリデザイン
◎UIUXデザインやデザインプロセスのナレッジシェアや貯蓄

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・デザイン本部/プロダクト推進室の役割やミッションへの共感
・Figma、Photoshop、Illustrator等のデザインツールを用いた実務経験
・toCサービスにおける、アプリやWebのUIUX設計/デザイン実務経験

■歓迎条件:
・サービスの立ち上げや初期段階から関わったご経験
・マネジメントやディレクション、チームを率いたご経験
・グラフィックデザイン経験やコーディング経験など、UIUXデザイン以外のケイパビリティ

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア28F~36F
勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:12:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
602万円~1,001万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):430,000円~715,000円

<月給>
430,000円~715,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します。
■給与改定:年2回(5月、11月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:1ヶ月分の定期代を毎月支給
住宅手当:会社から3km圏内の方に月3万円補助
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金制度

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
現場でのOJTがメインです。

<その他補足>
◆福利厚生:病児保育&ベビーシッター補助制度、App Store & iTunesカード/Google Playカード購入補助、書籍購入支援、従業員持株会制度、各種慶弔見舞金(支給条件有)、マッサージルーム、インフルエンザ予防接種、MIXI BREAK(休暇と報奨)、全社総会、懇親会制度、サークル・コミュニティ制度、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)、社内コンビニ
◆各種制度:保険組合提携機関の優遇制度、副業制度、育児休業制度、介護休業制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
ミクシィグループは、1997年の創業以来、SNS「mixi」やスマホアプリ「モンスターストライク」など、友人や家族といった親しい仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを提供してきました。人々の生活がより豊かになる未来を思い描き、ITの側面からコミュニケーションの活性化を促す事業・サービスを推進することで、より良いコミュニケーションの創造に取組んでいます。
所在地
〒150-6136
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア
設立
1999年6月
従業員数
1,168名
上場市場名
プライム市場
資本金
9,698百万円
売上高
112,171百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
  • 応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか?

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    担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://mixi.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010656109

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