株式会社ウィルオブ・コンストラクション

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Webサイト開発、運用保守責任者◆建設技術者に特化した人材サービス／震災復興等社会貢献度◎◆在宅可

Webサイト開発、運用保守責任者◆建設技術者に特化した人材サービス／震災復興等社会貢献度◎◆在宅可

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社が運営する「施工管理求人ナビ」というWebサイトの開発、運用保守の責任者として従事いたします。直近では、求職者様のニーズにさらに応えられるよう、Webサイトの全面リニューアルを予定しており、リニューアルプロジェクトを推進いただく予定です。リニューアル後は、効果測定をしながら、必要な改修を行い、効果を上げていく施策に取り組んでいただければと思います。

■当社について：
東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、建設技術者に特化した人材サービス企業です。建設技術者の中でも特に施工管理技士は、我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、当社は熟練した施工管理技士を多数、復興現場に派遣してまいりました。現在は復興事業の枠組みを超え、日本全域に技術者を送り出しています。
＜特徴＞
建設業界は今、商業施設やマンションの建設だけでなく、震災復興に関連した工事等、建設ラッシュが続いており、どの企業も人材不足に悩んでおりニーズは高い状況です。当社は、震災復興のために立ち上がり、今後の日本においても必要な業界であるからこそ、人気の業界にしていきたいという思いから、「建設業界のスタンダードを変える」というミッションを設けております。
＜強み・魅力＞
（1）ご登録頂いた建設業経験者一人ひとりの経験をしっかりとヒヤリング、適切な案件にマッチングをしております。その為お客様からの満足度も非常に高く、国内の大手ゼネコンがメイン顧客となっており、盤石な経営基盤かつ安定成長を続けております。業界内での知名度も抜群です。
（2）当社の運営する建設関係者の情報配信サイト「施工の神様」は、建設業界の中でも高いPV数を誇っており、それに伴い当社が運営する求人サイト「施工管理求人ナビ」の利用者数も増加しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下の（1）、（2）の両方を満たす方
（1）以下のいずれかをお持ちの方
・Webサイトの新規開発、リニューアル等のプロジェクトにおける、発注者側もしくは受託者側のPM経験
・自社で運営するWebサイトの運用フェーズにおける、フロントエンジニア・バックエンドエンジニアの経験
・エンジニア組織のマネジメント経験
（2）以下の領域に関する知見をお持ちの方
・AWS上のインフラ、NW、サーバに関する知見
・DBに関する基礎知識
・各種ドキュメント（基本設計書等）に関する知見

＜勤務地詳細＞
ウィルオブ・コンストラクション本社
住所：東京都新宿区西新宿２丁目１－１ 新宿三井ビルディング 55F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※慣れてきたら在宅勤務割合が多くなります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務
※残業月32時間以下（事業部によって異なる）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間は就業規則に基づき延長する場合もあります。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：296,000円～424,000円
固定残業手当/月：74,000円～106,000円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
370,000円～530,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※実力・ご経験に応じて年収上限については相談が可能です。
※ご経験によっては管理監督者採用の場合がございます。
年収600万円～800万円／月給400,000円～530,000円
■昇給：年1回（4月）※人事評価制度により決定
■賞与：年2回（6月・12月）※業績分配方式により賞与額を決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費上限3万円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援（資格奨励一時金など）
■チャレンジ公募制度
■ウィシュラン制度 （貢献者に対して年1回の海外研修制度）

＜その他補足＞
■結婚祝い金
■出産祝い金(10万）
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■健康診断 年1回
■インフルエンザ予防接種 年1回
■短日／短時間勤務制度
■サークル活動
■パラレルワーク（副業制度）
■長期勤続表彰報酬金 （10年勤続で10万円を支給）
■達成会／表彰ディナー
■キックオフミーティング
■社内／社外相談窓口

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※会社の定めにより、休日出勤が発生します。
GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など