プリンス電機株式会社 【横浜／週１リモート】技術営業◆仕様検討・要件定義からお任せ◆老舗照明メーカー

【横浜／週１リモート】技術営業◆仕様検討・要件定義からお任せ◆老舗照明メーカー

～創立65年以上の照明のパイオニアメーカー／大手企業と取引多数／有休取得率84.2％／転勤なし～
■概要：
当社は、大手を含むショーケースメーカー等に向けて、施設用の照明の設計・開発・製造・販売を行う老舗メーカーです。長年構築してきた顧客との関係性やノウハウ、半世紀以上研究に力を入れてきた演色技術を含む高い技術力に強みを持ち、安定期な経営を継続しています。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
ショーケースメーカーへの技術営業職をお任せします。設計業務と営業同行の業務の割合は約8:2となります。
■業務の流れ：
・部署の業務としては、設計、購買、営業サポート、品質保証部との連携など幅広いですが、これまでの経験や特性に合った業務から少しづつお任せいたします。
・当社で取り扱う施設用照明について、お客様のニーズや時代に合った照明や付帯設備の設計・開発を担っていただきます。設計業務に関しては、設計業務の6割程度は協力会社へアウトソーシングしているため、仕様検討などの上流工程をメインに担当いただきます。
・デザインや性能など試作と評価を重ね、品質保証部門や工場部門と連携し製品化に繋げます。
・営業と同行しお客様先や協力工場へ仕様の打ち合わせのために国内および海外出張が月1回程度あります。国内の近郊の場合は日帰りがメインとなります。
※営業ノルマはありません。開発件数やスキルなどで評価をします。
■教育体制：
まずは製品について学んでいただきます。OJTの他に通信教育や外部講習などで知識や技術を付けていただいた後に営業への同行を行っていただきます。入社時に電気分野や照明に関する専門的な知識や資格は必要ありません。
■製品について：
スーパーマーケットや商業施設のショーケースをメインに商業施設で使用されています。インバウンド需要によりドラッグストアやホテル領域での引き合いが増加するなど当社の製品は幅広い領域で使用されています。
■就業環境：
4名のメンバーが所属しています。20代～40代まで所属しております。
■当ポジションの魅力：
・能力や実力に応じた評価が得られ、幅広い裁量の中で業務を行えます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記、いずれかのご経験をお持ちの方
・機械設計の経験
・電気設計の経験
■歓迎条件：
・電機メーカーでの勤務経験
・2次元CADや3次元CADの操作ができる方
・理系の大学を卒業された方

＜勤務地詳細＞
本社工場
住所：神奈川県横浜市鶴見区元宮1-10-16
勤務地最寄駅：京急線／鶴見市場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※工場勤務となりますが、徒歩10分程度の本社への行き来は多くございます。（部門連係により）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～17:10
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間：最短3カ月・最長6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
賃金はあくまで目安となり経験に応じ相談させて頂きます。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：305,800円～385,000円

＜月給＞
305,800円～385,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月／前年度実績4.1％）
■賞与：年2回（平均3.5カ月分）
■業績に応じ期末手当支給（2024年3月実績　50.000円～100.000円）
■社員親睦会へ加入となります。会費：月額500円が控除されます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：配偶者および子　1人5千円
住宅手当：世帯主に対し月1万円
社会保険：■IDECOプラス（個人型確定拠出年金）※会社補助月3千円あり
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■資格取得奨励金
■E-ﾗｰﾆﾝｸﾞによる教育制度や照明コンサルタント受講推進

＊受験・検定費用およびテキスト代　1資格につき2回のチャレンジまで会社負担

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■提案報奨金制度　1.000円～100.000円
■標語募集により表彰金支給　1.000円～13.000円
■役付手当　20.000円～60.000円
■慶弔および見舞金支給制度あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日祝休み、ただし、年に2～3回土曜出勤あり
■時間単位の年次有給休暇制度
■その他、特別有給休暇制度
※有休取得率　84.2％（2023年度実績）