テュフズードジャパン株式会社

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【東京】コンシューマ機器セキュリティ認証エンジニア　※未経験者歓迎

【東京】コンシューマ機器セキュリティ認証エンジニア　※未経験者歓迎

■募集背景：
欧州をもとに法規制が活発化しており、日本企業も製品輸出のため、法律の適合化を急がなければなりません。
サイバーセキュリティ強化の波は欧州を中心に影響を受けるために、今後需要を見越して人材拡充に繋げていきたいと考えております。

■業務内容：
IoT機器のサイバーセキュリティ試験や評価に従事するエキスパートをお任せします。
・ETSI EN 303 645などの規格に基づき、IoT機器を中心としたサイバーセキュリティ試験／評価／認証業務をエキスパートとして実施していただきます。
・サイバーセキュリティ試験に加え、顧客製品と規格のGAP分析や 顧客に対するトレーニングなども担当していただきます。
・顧客や市場のニーズを把握し、サービスの改善や開発にも従事いただきます。
・あらゆる種類のアプリケーション（組込みソフトウェア、ウェブアプリケーションおよびウェブサービス、モバイルアプリケーション）を対象とし、必要に応じてアプリケーションの設計、ソースコード、およびデプロイメントのセキュリティレビューを実施していただきます。
・各種業務は、各国のエキスパートとチームになり実施することになります。
・国内／海外の規制／規格の策定に関わる活動に参加することもあります。
【変更の範囲：なし】
【取扱製品：プリンター、ミュージックスピーカー、エアコンなどの消費者向けの製品】

■CPS事業本部について：
・所属事業部：約20名
・所属Gr：5名
・海外について：
ドイツ、中国、シンガポールなどのセキュリティエキスパートと一緒に仕事をする機会が多いです。

■ポジションの魅力：
・国際規格や各国法規制に対する適合性評価に関わりますので、技術面のみならず幅広い専門知識の習得が可能です。
・多様な製品に対するアセスメントに関わりますので、幅広い製品分野の最新技術に関わることが可能です。
・1つの認証には様々なアセスメントが含まれていますので、専門家として評価する立場を経験したり、プロジェクトマネージメントとして全体を管理したりと、大きな視野で様々な製品開発を経験できます。
・海外拠点と密なコミュニケーションを取ることができ、グローバルなフィールドで活躍いただけます。
・ワークライフバランスの取りやすい環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・情報セキュリティ、コンピュータサイエンス、エンジニアリングの学位レベルの教育を受けた者、またはそれに相当する方

■歓迎条件：
・セキュリティの原則、手法、技術に関する実務的な知識を有するセキュリティエンジニアとしての経験
・リバースエンジニアリング、ペネトレーションテスト、脆弱性テストツール（Wireshark、Burp suite、 NMAP、Nessus）のうち少なくとも1つを使用した経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
日本語・英語のどちらか一方がビジネス会話レベル以上、他方が基礎会話レベル以上

＜勤務地詳細＞
東京試験所
住所：東京都品川区二葉2-9-15 NFパークビル4階
勤務地最寄駅：西大井線
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
ワーケーション、フレックスタイム、時短勤務、中抜けなどを利用することで多様な働き方の実現可能

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,400,400円～5,600,400円
固定残業手当/月：33,800円～43,000円（固定残業時間12時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
400,500円～509,700円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・能力等を考慮の上当社規定により決定


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上が対象、確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用：70歳（一定の条件あり）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■部門の技術研修と人事が提供するリーダーシップ・ソフトスキル研修
■語学研修やDX研修、IT・財務研修なども展開
■グローバル研修（リーダーシップ・エキスパート・コンプライアンス研修など）


＜その他補足＞
■出張手当
■在宅勤務制度
■社内公募制度
■クラブ活動
■その他：団体保険、社員懇親会サポート、ホットライン相談窓口、昼食補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇：初年度12日（1ヶ月目～）、2年目16日、6年目24日【平均取得日数18日、取得率80％】
※制度が充実しており、高い消化率を示しております。
■傷病休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇など