株式会社エースシステムズ 【大阪／淀屋橋】SE（PMポジション）※シニア層からの転職多数／自社内開発／月平均残業7.1時間

【大阪／淀屋橋】SE（PMポジション）※シニア層からの転職多数／自社内開発／月平均残業7.1時間

【エンジニアファーストな社風／自社内における受託開発がメイン／ライフイベントや状況に合わせてテレワークの選択も可能】
■業務内容：
PMとして、数名のメンバーマネジメントならびに、様々な業界の業務システムの要件定義、設計、開発をスキルに応じてご担当いただきます。
製造工程ではなく、プロジェクトの管理がメインとなります。
＜業務詳細＞
・要件定義、設計
・プロジェクトメンバーの管理
・プロジェクトメンバー育成
【変更の範囲：会社の定める業務】

■案件概要：
大阪支店には27名（男性20名、女性7名）のエンジニアが在籍。直請け案件は約4割です。物流案件を多く保有しております。京都の老舗酒造メーカーや、だれもが知っている食品メーカー等上場している優良企業様とのお取り引きもあります。元々は富士通様から受けていた案件先にて、同社社員が信頼を勝ち取り、直接口座を開くに至りました。

■開発実績：
・「エース サンクスシェア（ACE Thanx Share）」社内支援ツール
・「グルービー」BEACON、NFCタグを用いた管理アイテム

■会社・ポジションの特徴：
当社はFSA(冨士通系ソフトウェア業グループ)の一員です。冨士通様と取引のあるソフトウェア会社様30社の若者が集まり、年に1回独自に企画・開発をした成果の発表会をします。
＜エンジニアファーストであり社員想いな会社＞
案件獲得のスタンスが「今いる従業員数で残業０時間で考えた時の仕事量を獲得する」ことを前提としているため、月平均残業7.1時間が達成できています。毎週水曜日は定時退社日となっており、エンジニアも営業も遅くとも19：00には退社されていることがほとんど。また、「従業員が長期就業するために会社が変わる」ことを大事にされ、ライフイベントや個人ごとの状況によって、テレワークの選択なども可能です。
＜独自の取り組み＞
9時からの45分間は「環境整備」の時間に充てており社員みんなでオフィスの清掃を行います。同僚と気軽なコミュニケーションをとる場にもなっており、ちょっとした悩みやつまづいているポイントなどを先輩に相談したりするなど、有意義な時間になっているそう。もちろん、業務優先ですので「環境整備」に参加しないから減点ではなく、参加した場合加点という評価制度になっております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかのシステム開発経験
・プロジェクト管理、マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市中央区北浜3丁目2番12号 北浜永和ビル6Ｆ
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
Osaka Metro御堂筋線 淀屋橋駅 徒歩3分
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：7.1時間/月

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（評価による）、更新上限：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
480万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
月給は目安です

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円

＜月給＞
400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の年収およびスキル・経験年数を面談内容で判断し決定致します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社員研修、外部教育機関を使っての教育

＜その他補足＞
■表彰制度
■慶弔見舞金
■社員持株　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（7日）、特別休暇、看護・介護休暇、育児休暇