株式会社カワサキマシンシステムズ

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【兵庫・明石】産業用ガスタービンのサービスエンジニア／年間休日125日／川崎重工100%出資

【兵庫・明石】産業用ガスタービンのサービスエンジニア／年間休日125日／川崎重工100%出資

【日本を支える重工メーカーである川崎重工業社の主力事業であるガスタービン・機械事業の中核事業会社のサービスエンジニア】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
川崎重工製の製品である常用・非常用発電設備の導入後のメンテナンス（予防保全・故障修理）業務をご担当いただきます。
■業務詳細：
・整備点検実務は、協力会社と協力して実施してもらいます。
メンテナンス現場の現場責任者として現場の管理や、お客様との調整、協力会社への指揮・監督が主たる業務となります。
・定期整備および不定期整備、不具合対応などの対応を、計画から完工まで行っていただきます。
・入社後6ヶ月は、指導員と2人体制で業務に当たっていただきますので安心ください。
・西部事業所担当エリア(近畿以西)の顧客のフォローを担当頂きます。メインは国内となりますが、まれに海外案件（韓国・台湾・中国等）も対応もございます。
■働き方
残業：平均30時間/月　宿泊出張：2～3回/月(ほとんどが1泊です。)
年平均で月に１回程度は休日出勤あり（翌月までに代休取得。）

■組織構成：
配属部門は約150名ほどで構成されています（兵庫：約60名、東京：約70名、愛知：約20名）

■製品に関して：
産業用ガスタービン（非常用ガスタービン発電設備、ガスタービンコージェネレーション、ポンプ駆動他）を取り扱っております。
小型・中型の産業用ガスタービンでは40年以上業界トップシェアを誇ります。主に病院や通信関係のデータセンター等で活躍しております。
中でも、非常用ガスタービン発電設備は、東日本大震災や熊本地震等の震災時に活躍し、お客様より高く評価頂いております。

■当社の特徴：
大手機械メーカーのグループ会社であり、充実した福利厚生（社宅制度）が魅力です。
現在、非常用発電設備の需要・注目度は更に高まっており、スカイツリー、ディズニーランド、大阪ステーションシティ、あべのハルカス、メーカー工場など、あらゆる場所で同社の製品が設置されています。
また、社員を非常に大切に考え、まとまりのある社風です。周囲のメンバーと協力して業務を進めていける方が求められます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに当てはまる方
・工業高校卒以上で電気・機械・情報系の学部・学科卒
・機械・電気製品のサービスエンジニア・保全・修理・製造・組み立て経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
西部事業所
住所：兵庫県明石市川崎町1-1 川崎重工業株式会社 明石工場内
勤務地最寄駅：JR線／西明石駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため将来的に転勤可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間30時間/月　※個別時差出勤制度有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,000円～350,000円

＜月給＞
217,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■年収の内訳：基本給＋残業30ｈ+賞与
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■モデル年収：25歳：450万円～、35歳：600万円～
※あくまでモデルです。最終的には、経験・人物面等を面接で判断し決定します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：有扶者5,000円
寮社宅：借上社宅（自己負担額：単身約1万円、世帯約2万円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
会社が必要とする国家試験・講習会等の受験・受講に発生する受験手数料、講習会費用、テキスト代、受験・受講に発生する交通費、日当等も支給します。また、会社で定めた対象資格を取得した場合奨励金を支給します。

＜その他補足＞
■資格取得支援制度、表彰制度
■保養所（有馬・六甲）、団体生命保険
■帰省手当（単身赴任者は月1回実費を給与として支給）
■単身赴任手当
■出張手当
■カフェテリアプラン（年間約300,000円の補助※社宅制度利用者は年間約66,000円の補助）
※カフェテリアプランとは、旅行や買い物など30程のメニューから選び使える同社独自の手当です。
■川崎重工業製品社員割引（オートバイ等）
■財形住宅貯蓄制度 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～44日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏季休暇、GW休暇、電力休暇、年次有給休暇、慶弔休暇など
（初年度22日、最大44日）、積立休暇（最大60日）
半日単位、時間単位での有給休暇取得可能。