株式会社ドクターズ・マン 【滋賀】サービスエンジニア≪定期点検メイン≫年122日休み◇業界シェアトップ級！水素健康機器メーカー

【滋賀】サービスエンジニア≪定期点検メイン≫年122日休み◇業界シェアトップ級！水素健康機器メーカー

【～水素水サーバーの設置率は業界トップクラス～全国900カ所以上のスポーツジムやクリニック、整骨院へ自社開発の水素水サーバーや水素吸入機を販売/土日祝休/月残業平均15ー20時間/年間休日122日/住宅・家族手当有】
■業務内容：【変更の範囲：無】
主にスポーツクラブ、クリニックに設置している水素水サーバーの定期メンテナンス及び保守作業をお任せします。
（例）水素を発生させる機能が正常稼働しているのかの確認、注水経路の洗浄等。故障の頻度は少ないですが、先輩社員に対応方法を確認したり、チームメンバーと一緒に対応できます。未経験で入社した社員が多く、先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。
■業務詳細：
◎2～3台程度/日の点検、月1、2回、1～2泊程度の宿泊を伴う出張有
◎顧客/訪問先は大阪、京都、兵庫が多く、広島、名古屋、静岡にもございます。
◎出張計画、期間などは個人の裁量で決めることができます。宿泊費、交通費は企業負担で法人カード支給します。また、合間や休日、有給と合わせて観光をしている社員も多く、プライベートを充実させることができます。
■働き方：
定期点検がメインのため、業務計画が立てやすく、残業が少なく有給も取得しやすいです。営業時間外の依頼は翌日に対応するため、深夜勤務、急な呼び出しはありません。
■組織構成：
部長1名/エンジニア4名/事務2名/顧問1名の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていくことが可能です。また、スポーツジムの会員システムと連動したサービス等も提供しており、将来的には、新たなサービスの企画等もお任せしたいと考えています。
■当社の特徴：
◎医療機関や大学と連携した共同研究や開発に取り組んでいます。特許技術も開発しており、他社メーカーへの技術提供も行っています！(主な研究機関:慶応義塾大学,北里大学等）
【特許技術】加圧溶解ナノ・バブリングシステム/水素発生装置（ＤＭセル）/水素ガス充填システム/水素濃度インジケーター等
・当社は、大手スポーツジムやクリニック等へ、水素水サーバーのレンタル及び専用容器の販売を行う業界のパイオニア企業です。医療機関や大学と連携した共同研究や開発、特許技術も開発しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・保守点検・設置・整備など何かしらのご経験がある方

■歓迎条件
・工業高校や理系学部をご卒業されている方
・製造業界での経験をお持ちの方（サービスエンジニアなど）

＜勤務地詳細＞
関西支社・関西工場
住所：滋賀県東近江市妙法寺町721
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
■ご本人の合意なしの転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：15時間～20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～370,000円
固定残業手当/月：40,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
265,000円～470,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:年2回
■モデル年収例
（1）28才・5年目6,150,000円（ディーラーでのエンジニアより転職。電気工事士2級）
（2）32才・8年目4,900,000円（未経験者）
※モデル年収は一例であり、スキルや能力によって年収の支給額は異なります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：同居で扶養ご家族がいらっしゃる場合
住宅手当：条件有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度

＜その他補足＞
■出張手当（2000円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※休日は当番制で、月に2回程度は土日祝いずれかで勤務をしていただく予定です。ご本人と相談の上でスケジュールを組んでおり、1週間以内で振休日を事前に定めております。