株式会社フリジポート

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【千葉／勝田台】洋生菓子製造管理スタッフ／正社員※未経験・第二新卒歓迎／週休2日／転勤無／森永乳業G

【千葉／勝田台】洋生菓子製造管理スタッフ／正社員※未経験・第二新卒歓迎／週休2日／転勤無／森永乳業G

【シュークリームやエクレアなどの洋生菓子デザートの製造管理へ未経験からチャレンジできる／有給取得率100％】
■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】
・スタッフ管理（シフト管理／オペレーション指導　等）
・工程／スケジュール管理
・原価／品質／安全の管理
※製造部門は、「仕込み」「仕上げ」「仕分け」の3つのカテゴリーに分かれており、各ラインのスタッフをまとめながらマニュアルに従い計画かつ実行を進めていきます。
※千葉工場は日平均10万食の洋生菓子を製造しております。
■入社後の流れ：
入社後2週間は各部門をまわりながら、工場や全体の流れの理解を深めるところから始めます。その後は配属先で実際のオペレーション業務を学び、OJT研修にて少しずつ必要なスキルを身につけていきます。業務に必要な知識は入社後にしっかり学べるため、未経験者でもキャリアアップができます。
■キャリアパスについて：
新商品を生み出す商品開発や、受注展開やラインの骨格を作成する生産管理、検査関係やHACCPの取り組みを行う品質管理など、様々な部門へのキャリアパスが可能です。
■魅力：
「『永続的』に全従業員を幸福にできる会社」を目指し、スピーディな成長を後押しするため人材育成に惜しみなく投資しております。新人研修やテーマ研修、役職・職種別階層研修の他、学びたいときに自由に学べる約100種類の通信講座も無料で受講できるよう、手厚い研修体制が整っております。
■当社について：
当社は大手コンビニエンスストアに向けた3事業を営んでおります。コンビニ商品を仕分け、全国11,000店舗以上へ向けて、定刻通り確実に配送する物流事業。市場ニーズや顧客要望にあわせた商品を開発・製造する弁当・調理パン・スイーツ製造事業。アイスクリームを中心として売場・販促管理を含めた卸売販売まで手掛けるベンダー事業。3事業を運営することで、コンビニエンスストア運営にまつわるより多くの情報を収集し、事業を発展させてきました。2022年には合併における製造部門の拡大に着手。コンビニ向けスイーツ製造において20年のノウハウを得て、社内のさらなるシナジー効果を最大限発揮していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験＞
■必須条件：大学卒以上
■歓迎条件：
・食品業界の経験
・製造管理の経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）

＜勤務地詳細＞
千葉工場
住所：千葉県八千代市上高野1355-31
勤務地最寄駅：京成本線／勝田台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める範囲】

＜転勤＞
無
原則転勤無し。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00～17:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
16:30～1:30
23:00～8:00
＜その他就業時間補足＞
実働8時間※シフトや製造スケジュールにより出社時間の調整あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
期間中の給与や待遇は変わりません。

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～280,000円

＜月給＞
220,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験、能力、年齢を踏まえて当社規定により決定。上記月給には諸手当を含みません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給※当社規程による
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：25,000円　※本人名義で賃貸、購入の場合
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育補助金制度

＜その他補足＞
■役職手当、単身赴任手当、帰省手当
■育児休職制度、介護休職制度、リフレッシュ休暇制度
■社員健康診断、人間ドック利用補助、インフルエンザ予防接種補助
■永年勤続表彰制度、介護保険
■ベネフィットステーション：旅行やイベントチケット、スポーツクラブ等の割引など、さまざまな特典を受けられる会員制福利厚生サービス
■家族手当：扶養家族がいる場合（配偶者、子1人）：18万円/年

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数112日

月9～10日のシフト制
有給休暇(下限日数は４月入社の付与日数。５月以降入社は減少)、慶弔休暇、産前・産後休暇・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、リフレッシュ休暇（年2回、4～5日の休暇を取得可）