八幡電気産業株式会社 【未経験歓迎】組み込みソフト開発※鉄道用放送装置／市場シェア90%超／ニッチトップメーカー／転勤なし

【未経験歓迎】組み込みソフト開発※鉄道用放送装置／市場シェア90%超／ニッチトップメーカー／転勤なし

【社会インフラを支える信頼性の高い製品を作りたい方へ／国内のほぼ全ての鉄道会社と取引あり／市場シェア90%超のニッチトップメーカー／第二新卒歓迎、先輩社員がフォロー＆育成／転勤なし】

「次は品川～、次は品川～」その車内放送、当社が作っています！

■業務概要：
当社にて電車や新幹線に流れる音声案内をするための自動放送装置の組み込みソフト開発をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
電車内で流れる音声案内は自動放送が進んでおり、その自動放送装置の組み込みソフト開発をお任せ致します。路線ごとに駅名や駅間の距離が異なるため、全てオーダーメイドで手掛けており、顧客との要件定義から基本設計、詳細設計まで携わって頂きます。完成後の製品検査は別部署で行っておりますが、納品して実際に車両導入された後に顧客との最終チェックにも携わって頂くなど自身の開発した製品に一貫して関わることが可能です。
※開発言語：C言語がメイン、最近は一部Pythonもあり

■組織構成：
設計部は総勢40名程度おり、その中で放送(10名)・自動放送装置(8名)・カメラ(18名)と製品分野ごとにグループが分かれております。グループ内にはそれぞれ機械、電気、ソフトウェア担当と分かれています。今回、ご入社頂く方は自動放送装置のソフトウェア開発として業務をお任せする予定です。

■入社後の流れ：
入社後４週間は本社研修を受けていただき、業務内容を知っていただきます。研修終了から１年程度はOJT期間として、先輩に教わりながら、業務を進めていきます。未経験の方でも、まずは製品化前の最終評価の工程からお任せし、詳細設計、要件定義と業務範囲を広げて頂く予定です。製品に対して、チームを組んでご対応頂くため、分からない部分はすぐにキャッチアップ頂ける環境です。

■やりがい：
国内の列車のほぼ全てに当社製品が納入されており、要件定義から納品まで一括で対応できるため、自身の関わった製品を身近に感じることが出来ます。また、電車や新幹線など人々の生活に欠かせないインフラを支えているという大きなやりがいを実感することが可能です。車種によって仕様が異なるため、顧客との要件定義の機会も多く、比較的早い段階から開発の上流工程に携わることが出来るのも魅力です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C言語を使用したプログラミングの知識または、経験をお持ちの方(※学生時代の経験でも可)

■歓迎条件：
・組み込み開発の経験をお持ちの方
・Pythonを使用した開発経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大森工場
住所：東京都大田区大森東1-17-1
勤務地最寄駅：京浜急行線／平和島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：35時間程度/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇は変わりございません。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～305,000円

＜月給＞
250,000円～305,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：条件有
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：3年以上の勤務が条件

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後数か月～1年はOJTにより、先輩社員のサポートを受けながら商品知識や業務の流れを習得して頂きます。

＜その他補足＞
■健康診断、厚生年金基金
■家族手当：配偶者手当15,000円、子1人目5,000円、子2人目3,000円／月

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日、夏季（7日）、年末年始（5日） 、有給休暇
※年3回程度土曜出勤日あり(会社カレンダーによる)