ディーピーティー株式会社 【名古屋】人事／中途採用＜営業経験歓迎＞主体性重視◎成果に応じて評価される風土◆定着率95％／土日休

【名古屋】人事／中途採用＜営業経験歓迎＞主体性重視◎成果に応じて評価される風土◆定着率95％／土日休

【日本の名だたるモノづくり企業と多数取引】成果に応じた昇進・昇給でしっかり反映／3年目以上の社員定着率95％／年間休日126日／無借金経営の安定企業

採用担当者として新卒・中途採用に関わる業務全般をお任せいたします。
大手メーカー様を取引先に持ち、事業成長を遂げている当社。直近では、わずか5年で売上が250％UPしており120億を達成。
次のステージとして、売上500億を目指すなか、名古屋の総合職を採用するメンバーを募集しております。

【業務内容】
採用業務全般に関して下記業務中心にご対応いただきます。
【変更の範囲：当社の定める業務】

【業務詳細】
■新卒・中途採用業務
■採用戦略・計画策定
■求人媒体・エージェント対応
■面接対応
■日程調整、候補者フォロー

■研修制度：
入社後1週間～２週間座学にてしっかりと自社商材や事業部など基礎知識を身に着けていただきます。
その後、部署配属となり先輩社員のOJTのもとで業務を学んでいただきます。
また、その他研修をご用意しております。

■業務の特徴：
「長時間勤務なのでは？」など漠然と就業環境に不安を抱くケースもあるかもしれませんが、当社はライフワークバランスを重視した就業環境作りにも積極的に取り組んでおります。
また、最前線で活躍するエンジニア満足も追求し希望とキャリアパスを熟慮したサポート体制を設ける等、従業員を大切にする風土があります。

■仕事の魅力：
(1) 経営に直結する醍醐味：同社はエンジニアの採用が一番の収益源となるため、採用活動が事業活動の中核を担っています。そのため、採用成果が経営に直結する非常にやりがいのある業務となります。
(2)チームプレー：個人ではなく、チームで目標達成を目指す仕事になりますので、他メンバーと連携を図りながら仕事を進めて頂きます。
(3) 企画から携わる：様々なプロジェクトが実行されており、且つ企画フェーズからも携われるので、横断的に幅広い経験を積むことができます
(4) キャリアパス：中途採用担当としてご入社頂き、その後、新卒定期採用、人事制度や評価制度の企画構築、教育研修制度の企画構築など、適性や希望に応じて人事として幅を拡げて頂けるフィールドが用意されており、今後の長期キャリアを形成出来る環境があります

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
人事に関する実務経験をお持ちの方歓迎！＊学歴不問 ＊業種未経験歓迎
☆学歴不問、業界経験は問いません。
☆ご経験・スキルに応じて加給・優遇します。
＜ 歓迎条件 ＞
■人事での実務経験がある方
■人材業界などでの営業経験をお持ちの方
＜求める人物像＞
■数字・計算に抵抗がなく数字でコミュニケーションを図れる
■自分なりの視点を持ち、改善提案できる
■イレギュラーなことにも対応できる柔軟性がある
■立場の異なる相手の状況を尊重し、意見が発信できる
■主体的に動ける

＜勤務地詳細＞
新本社　5月6日（月）以降
住所：愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル22階
勤務地最寄駅：地下鉄名城線・東山線／栄駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
当面は予定されておりませんが、将来的な可能性はゼロではありません。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,000円～375,000円

＜月給＞
232,000円～375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、年齢、スキルなどに応じてご相談致します。

■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50000円を上限に支給
住宅手当：会社規定あり
寮社宅：敷金・礼金は会社負担、家賃については全額個人負担
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：在籍3年以上の方対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJT
■安全衛生・管理者研修等の基礎教育
■スキルアップ研修、社内OFF JT研修、他

＜その他補足＞
■役職手当（人事制度に準ずる）
■リゾートホテル会員
■永年勤続表彰
■四半期表彰
■慶弔見舞金制度
・結婚祝い金／5万円
・出産祝い金／1人目5万円・2人目10万円
■ナゴヤドーム シーズンシート
■お子様のバースデープレゼント（条件あり）
■UIターン支援制度（引っ越し補助、敷金礼金補助）
■帰省旅費補助※規定あり
■定年雇用制度あり
■産休・育休支援制度あり
■資格取得補助制度あり

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■休日休暇：完全週休2日制（土日）、年末年始休暇・GW・夏季休暇それぞれ7～10日程度、有給休暇休暇、特別休暇、慶弔休暇
※半日有給休暇取得可