南富士株式会社

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【静岡県三島市】財務事務◇未経験歓迎／教育体制抜群／完全週休2日制／キャリアパス豊富◇

【静岡県三島市】財務事務◇未経験歓迎／教育体制抜群／完全週休2日制／キャリアパス豊富◇

■職務内容：財務アシスタントとして、日々の経理で上がってくる数字のチェックなどをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】
・入出金管理
・外注費チェック
・クラウドアプリ管理・チェック（アプリ内で工程管理や、お金の管理をしています）
・各データの入出力業務　等
※数字の入出力だけでなく、その数値の傾向を捉えて、経営判断になりそうな部分の整理等もお願いしたいと考えています。

■組織構成／入社後の流れ：
経理と財務は組織が別であり、今回ポジションは財務担当役員（30代半ば、男性）の下でアシスタント業務をお任せします。
未経験入社事例も多く教育体制は整っており、基本的なPC操作ができれば、先輩に教えていただきながら業務に慣れていただけますのでご安心ください。

■キャリアパス：
まずは財務事務業務としてスキル経験を積んで頂きます。その後はご本人様の志向性に応じて、財務主担当としてのキャリアアップ他、採用や企画など様々な職種にチャレンジできる環境です。一般職（事務職）で入社し、総合職・役員までキャリアアップしている社員もおり、本人の意欲と実績次第で、柔軟にキャリア選択ができます。

■メディアにも注目される事業モデルで年々業績は上昇：
昨今の電力不足、加速するEVシフト等、脱炭素社会実現の為の社会の変化によってニーズも急増、事業が伸びている状況です。
太陽光発電システム×蓄電池×電気自動車(V2H:電気自動車に貯めた電力を必要な時に家庭で使うことができるシステム)を組み合わせた一括したシステム（スマートライフ）の提案提案ができるのは当社のみ。今後も拡大の見込みです。

■当社の３つの特徴：
（1）大手ハウスメーカーの屋根外装工事を首都圏で展開し、その施工量は日本一を誇る【安定性】
（2）日本視点だけでなく、中国アジアでは独自の人材育成をベースに進出企業の様々な問題解決のためのコンサルティングを行うなど、独自のネットワークを活用した様々なプロジェクトをアジアで展開している【発展性】
（3）社会の解決と南富士の強みを組み合わせた独自の人材育成という【社会性】コロナ禍でも前向きに新しい事に挑戦している会社です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<未経験歓迎／経験不問＞
■必須条件：
・基本的なPC操作ができる方

■求める人物像
・誠実、着実に仕事を進めることが得意な方
・待つだけではなく、自分から業務を進めることができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県三島市萩65-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
繁閑差はありますが、平均して月２０時間程度の残業時間です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更なし

＜予定年収＞
336万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,000円～255,000円
固定残業手当/月：36,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与実績：年2回（計2か月 ※前年度実績）
・昇給実績：あり
　昇給金額または昇給率
　1月あたり0円～5,000円（前年度実績）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続２年以上

＜定年＞
60歳
上限65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて業務に慣れていただきます。

＜その他補足＞
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
・海外研修制度（費用会社負担）
・特別感謝金/生活支援金＆学び手当支給（２期連続賞与とは別に支給の実績）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・土曜　日曜　祝日　
・その他（GW、夏季休暇、冬期休暇）