ケー・イー・エル　テクニカルサービス株式会社

企業情報を詳しく見る

【東京】インフラエンジニア運用◆Vmware 製品のご経験ある方歓迎！/自社勤務/在宅可

【東京】インフラエンジニア運用◆Vmware 製品のご経験ある方歓迎！/自社勤務/在宅可

【創業50年超えの安定経営基盤を持つ商社系Sier／プライム案件100％／在宅勤務可／自社勤務／幅広い業界との実績多数約3500社】

●兼松Gの安定基盤
弊社は、東証プライム上場の兼松エレクトロニクス100%出資会社となります。
グループとしては、創業50年超となり創業以来無借金の安定経営基盤があります。
●豊富な取引実績
上場企業を中心とした各業界のトップ企業約3,500社の実績があります。
●豊富な検証環境
同ビル内に約1700㎡の広さを誇る大規模検証環境を整えており顧客のあらゆるシステム環境を再現できる環境です。
■業務内容
【変更の範囲：会社の定める業務】
KELが提供するシステムリリース後のポストSE、技術アドバイザーとして、プロアクティブな活動に従事いただきます。また、技術的な課題、問題や、障害等発生においては正常稼働、早期解決に向けた取り組み、推進役としても対応いただきます。
・お客様担当SEとして、技術的な問合せ、課題に対する技術支援
・仮想基盤、サーバ、ストレージ、ネットワークに関する技術支援
・≪運用・保守≫に"保全"と"管理"を加え、包括的にお客様のシステム運用を支援します

■キャリアパス
ご本人様の適正/希望を踏まえ、KELが提供するシステム基盤を中心とした、設計/構築、運用、保守といったカテゴリへのキャリアパスも設定可能です。
また、5年～10年後キャリアパスとしては、運用サービスの企画設計を担える運用のスぺシャリストの役割を期待しています。設計構築部門へのキャリアや将来的にマネージャー等のマネジメントを担う事も可能です。

■組織構成
部門全体で約30名、メンバー7-8名ずつの３つの課に分かれています。（平均年齢：39歳）部長が中途入社者のため、中途入社ならではの悩みにも親身になって相談に乗ってもらえます。

■資格支援制度：
・会社で認められた資格を取得した場合には、受験料や奨励金（最大15万）が支給
・国家資格、公的資格、民間資格など、対象となる資格は約200種類以上
※対象資格については必要に応じて随時更新

■数字でみるKTS※2023年8月1日時点の情報です
・平均年齢：44.12歳
・新卒（57％）中途（43％）
・平均有給取得日数：13.06日

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・仮想基盤、サーバ、ストレージ、ネットワークの運用、保守業務経験（設計、構築経験であれば尚可）
・関連する製品知識：VMware、Citrix、HPE、Dell、CISCO、Linux、Windows（いずれかの運用経験）
・アカウントSE、TAM等の業務経験
※上記いづれかのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区有明3-4-10
勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(新幹線除く)
寮社宅：条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当補助有（国家資格、ベンダー認定資格取得にあたり、受験料および最大15万円の資格取得奨励金支給。）

＜その他補足＞
▼福利厚生制度：
退職金制度/財形貯蓄制度/社員持株会/資格取得奨励制度/
各種慶弔金（結婚、出産祝金他）/医務室（産業医）/
福利厚生倶楽部（無料Eラーニング・宿泊・レジャー・スポーツ等の会員制サービスが利用可能）

▼その他手当：
時間外手当/車運転手当/出張日当　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、結婚休暇(本人および子女)、配偶者の出産休暇、忌引休暇、
育児・介護・看護休暇、勤続25周年休暇、育児目的休暇、
女性社員の産前/産後休暇、子の看護休暇、家族の介護休暇、積立休暇 等