スターツホテル開発株式会社

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【京都市/未経験歓迎】ホテルスタッフ◆400万～◆京風情を感じる和モダンな雰囲気／プライム上場G

【京都市/未経験歓迎】ホテルスタッフ◆400万～◆京風情を感じる和モダンな雰囲気／プライム上場G

京都の新しいエリア！／『ホテル エミオン京都』でのホテル運営業務をお任せします！／残業月15h程度／福利厚生充実◎／豊富なキャリアパス／未経験も安心な充実した研修体制◎／連休取得可能～
■職務内容：
フロント業務中心にホテルサービス業務全般を担当／おもてなしを通して「京都の魅力」も伝えてください！
▼具体的には…
フロント業務から予約、朝食・スパ対応など
マルチタスクでホテルの運営業務を行っていただきます。
・フロント・フロアー業務
・館内ゲスト応対
・周辺施設や観光スポットのご案内
・電話対応・予約受付対応
・レストランサービス
・大浴場でのお客様対応、清掃　など
【変更の範囲:会社の定める業務】

マルチタスクで運営業務に関わることにより、
お客様との接点も増え、よりお客様目線の
ホスピタリティが生まれると考えています。

■教育体制：
”笑顔”でお客様と接することができる方の成長を応援します！
入社後は業務の流れやお客様対応のノウハウなどをしっかりとレクチャーしていきますので、ご安心ください。
また、グループ各社の垣根を超えた研修も多く、お客様のための「グループ目線」を磨けます。

■キャリアパス：
ご経験がある方はMGR、チーフなどマネジメント側への昇格チャンスも豊富です！

■スターツグループについて：
建設・不動産を中核事業として金融・出版・ホテル・高齢者支援事業等、幅広い事業を地域密着で展開しております。1度出会ったお客様に何度も出会える様、事業を積層化しています。お客様の様々な要望に応えるために各事業が連携し、幅広い知識・ノウハウで総合的に提案出来ることが同グループの大きな特徴です。社員同士の結束力を強固にする様々な成長機会があるのもスターツグループの特徴です。社員が互いの長所を把握し、刺激し合いながら成長出来る風土を創業以来守り続けて来ました。また、「グループ各社・全社員が公平にトップを目指せるチャンス」がある組織体制を持ち、グループ会社間の垣根を超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
～業界・職種未経験歓迎～
※普通自動車免許をお持ちの方（必須）
※高専・短大・専門・四年制大学卒業以上

＜勤務地詳細＞
ホテルエミオン 京都
住所：京都府京都市下京区朱雀堂ノ口町20-4
勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／梅小路京都西駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲:会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
0:00～23:59（シフト制）

＜勤務パターン＞
7:00～16:00
13:00～22:00
16:00～10:00
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：月15h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【昇給】 年1回

＜予定年収＞
400万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,000円～280,000円

＜月給＞
232,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記年収はあくまで予定年収です。
■年齢や経験を考慮して決定致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限48万円/年
家族手当：配偶者扶養手当/子供扶養手当/入園入学特別手当
寮社宅：独身寮（年齢制限あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによるフォロー
・グループ全体の中途入社社員を一同に集めたグループ研修
・提携先通信講座の利用料金割引

＜その他補足＞
★スターツグループの充実制度
・グループホテル優待利用
・制服貸与
・財形貯蓄
・住宅資金等各種融資
・退職金
・社内貯金
・社員持株
・社員割引
・確定給付企業年金
・確定拠出企業年金制度
・社員扶助制度（医療保険・死亡保障）
・総合研修センターあり
・独身寮（年齢制限あり）
・産前産後／育児休暇制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

週休2日制（シフト制）※月9～10日
【休暇制度】
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・生理休暇
・アニバーサリー休暇
★年1回長期休暇（最大7連休）を取得可能！