三菱商事ケミカル株式会社

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社内SE（インフラ・セキュリティ分野のIT企画担当）※三菱商事100％出資、WLB良好

社内SE（インフラ・セキュリティ分野のIT企画担当）※三菱商事100％出資、WLB良好

【三菱商事グループの化学系専門商社／事業基盤安定／経理・財務のプロフェッショナルを目指して頂ける環境／残業月20H・年休120日・フレックス制度有／リモートワーク可】

■職務概要
当社ITシステム企画グループの社内SEポジションとして、既存システムの改善やセキュリティに関する企画のほか、新技術導入や生産性向上施策のなどの提案・企画業務をご担当いただきます。システム開発・構築における要件定義フェーズ以降はベンダーへ作業委託をしており、その内容のレビューは行いますが、主に企画・ベンダー選定などのプロジェクト化以前のフェーズが中心となります。技術のテクニカルスキル以上にセキュリティに関する知識や社内外とのコミュニケーション力が重要なポジションです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属組織について・募集背景
配属先であるITシステム企画グループは６名の組織です。40代後半のグループ長以下、リーダーは30代、メンバーは20～30代のメンバー4名で構成されています。今回は特にセキュリティ面の強化も図るため、増員での人材募集しています。

■職務詳細
ご入社後は、インフラ・セキュリティを主に担当している社員とともに、主にセキュリティ・インフラ領域の業務を担当いただく予定です。
・情報セキュリティに関する各種施策の企画・実行・運用管理
・社内外の技術・セキュリティに関する情報収集、当社にあったセキュリティの仕組の提案・稟議回付（セキュリティソリューションの導入など）
・導入・開発のベンダー選定・リリースまでのプロジェクト管理（品質・納期・コスト）まで一連をご担当いただきます。
・ITインフラ企画/選定/設計/構築/リリース/運用/改善の実務（ハードウェア、ソフトウェア、ネットワーク、クラウドサービス等）
（※）設計/構築/リリースは、ベンダから提示される成果物レビュー、作業結果確認がメイン。直近では、仮想ＤＣで運用するサーバの再構築　マイグレーションのの検討をしており、そこから参画いただく想定です。

◆同社について：三菱商事グループの安定基板
1987年に親会社である三菱商事株式会社化学品部門から分離・独立した、化学系専門商社です。溶剤、樹脂、顔料、シリコーンなどを中心とした化成品の専門商社としの国内販売及び貿易取引を行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
・情報セキュリティの知見（ネットワーク、システム、アプリケーションなど、各レイヤーのセキュリティや暗号化に関する基礎知識を有していること）、及び運用管理の経験を有すること
・基本情報技術者レベルのネットワークに関する基本的知識
・Windowsサーバー・PC/ネットワーク等の運用管理経験

■歓迎条件
・セキュリティインシデントへの対応経験
・セキュリティに関する方針・規程等の策定経験
・AWS,Azure等のクラウドインフラの導入・運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル4F
勤務地最寄駅：各線／京橋駅・宝町駅・東京駅・日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
合職の為、雇用契約上は転居を伴う異動が発生しますが、基本的には、東京本社/ITシステム企画グループとしての業務を長期に亘りご活躍頂きたい想定です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:30、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
580万円～778万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：358,000円～490,000円

＜月給＞
358,000円～490,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職スキル、経験を踏まえて同社規定により決定します。
月給：基本給＋役職手当
※上記年収は賞与込の金額となります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6、12月）
※退職金制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：借上社宅有(転勤の場合)
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度あり
■資格習得補助制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■持家融資制度
■福利厚生ベネフィットステーション
■借上社宅（転勤の場合）
■確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

初年度の有給休暇数は入社月により異なる。2年目は13日を付与
創立記念日、年末年始（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、有給休暇