求人詳細

募集要項

仕事内容	【大崎】人材開発・育成研修（専門課長）◆日本生命グループ/幅広いキャリアパス/所定労働時間7時間【日本生命グループで安定基盤/金融機関窓販領域に特化した生命保険会社/人材開発・育成研修（専門課長）/幅広いキャリアパス/所定労働時間7時間/福利厚生充実/退職金あり/風通し◎】 ■業務内容：以下の内容についてお任せ致します。入社当初にお任せする業務はご経験の勘案とご希望を聞きながら確定させていく予定です。・人材ビジョン・人材マネジメント方針の策定・管理職のマネジメント開発体系の策定・社員の能力開発・キャリア開発体系の策定・人材育成計画等の企画・立案・各種研修の企画・運営及び改善・会社全体のパフォーマンス向上に向けた各種取り組み等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部門の立ち位置：現在、当社は今後の事業拡大に向け、新しい仲間を募集し、また社内の人材の育成に力を入れています。人材開発では、『組織の持続的成長に向けた人材育成の強化』を目的に、若手社員の中長期的なキャリア開発、ラインマネジャーのマネジメント力強化、シニア人材の確保と持続的な活躍に向けた様々な施策を企画・実施・検討しています。その他、人権やフィデューシャリーデューティー関連などの分野にも力を入れています。 ※人事部は、人事管理、新卒・中途採用、制度企画・運用、人材開発、D＆I推進の５つの柱で主に構成されています。 ■部署ミッション：厳しい環境下で当社がお客さまから選ばれ続け、継続的に成長できる会社となる為にニーズに合わせた社員のマインドと能力・スキルの向上の取組みによって、人材の育成をリードする役割を担っています。 ■キャリアステップ：・人材開発業務以外にも、制度企画・運用（人事諸制度、ポスト・要員管理、規則・規程関連など）、人材採用領域（採用戦略の立案、分析など）等の業務に携われる可能性あり・人事領域のスペシャリストとしてのキャリアや、チームリーダー・グループ長など人事領域のマネジメントへのキャリアも可 ■業務のやりがい：・人材開発方針などの上流工程から研修プログラムの運営まで、一貫して人材育成に携わることができます。・グループ会社、当社内の他部門等と連携し、研修企画や施策に関して議論をする機会などがあります。他部門との交流を通じ、特定の部門だけではない幅広い人脈と知識が身につきます。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞【必須条件】・人事領域での経験5年以上、かつ以下のいずれかの経験をお持ちの方 -教育研修における企画業務の経験 -人材開発施策の企画・実施の業務経験【歓迎条件】・人材育成（教育）体系の見直し、再構築のご経験・階層別研修、キャリア支援研修など様々な研修テーマの企画経験
勤務地	＜勤務地詳細＞大崎本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所（在宅勤務を行う場所を含む）】＜転勤＞無転勤は予定しておりません。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 時間外労働有無：無
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞管理監督者期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中も給与・待遇は変わりません。
給与	＜予定年収＞ 750万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：560,000円～689,700円＜月給＞ 560,000円～689,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定します。（固定給＋賞与） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月額10万円を限度社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ≪研修≫内定者研修・新卒入社社員研修・新卒入社社員フォローアップ研修・eラーニング研修・コンプライアンス研修・ハラスメント研修、新任ライン長研修など＜その他補足＞退職金制度、確定拠出年金制度（選択制）、福利厚生パッケージサービス、ステージアップ手当、出張手当、赴任手当　他
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日リフレッシュ休暇（連続5日）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇　、傷病休暇（5日／年）、アニバーサリー休暇（1日／年）など

会社概要

事業概要: 当社は、日本生命グループにおける金融機関窓販領域に特化した生命保険会社として、シニア富裕層マーケットを中心にお客さまの多様なニーズにお応えする商品・サービスを提供しています。今後も、日本生命グループ各社との協業などを通じて、お客さまに寄り添ったサービスを追求し、より一層の安心と満足をお届けすることで、お客さまから選ばれ続ける生命保険会社を目指してまいります。

所在地: 〒141-6023
東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower

設立: 1907年3月

従業員数: 463名

上場市場名: 非上場

資本金: 980百万円

売上高: 570,584百万円

経常利益: -55,303百万円

平均年齢: 42.9歳

ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社について

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.nw-life.co.jp/

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求人コード 3010657862

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給与	＜予定年収＞　750万円～950万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：560,000円～689,700円　　＜月給＞　560,000円～689,700円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　無　　＜給与補足＞　※前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定します。（固定給＋賞与）　※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　■給与改定：年1回　■賞与：年1回　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　大崎本社　住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 　勤務地最寄駅：JR線／大崎駅　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　リフレッシュ休暇（連続5日）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇　、傷病休暇（5日／年）、アニバーサリー休暇（1日／年）など

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