いちよし証券株式会社

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富裕層向け資産アドバイザー(個人営業)◆プライム上場/転居を伴う転勤無し/中途比率46％/女性活躍中

富裕層向け資産アドバイザー(個人営業)◆プライム上場/転居を伴う転勤無し/中途比率46％/女性活躍中

【東証プライム市場上場/富裕層顧客向けの資産運用コンサルティング/地域密着/中途採用比率46％/女性活躍中/えるぼし認定/約3分の1が女性社員/徹底的な顧客志向/自由度高い営業活動が可能/中小型成長株に強み/転居を伴う転勤無し】

◆職務内容：
当社に口座をお持ちの富裕層(資産3000万円以上)に対し、株式や債券、投資信託等を用いた資産運用のアドバイスを行っていただきます。担当顧客は地域の地主や資産家、事業法人やその役員等幅広く、1名あたり2,300口座をお任せいたします。既存顧客への継続折衝はもちろん、既存顧客からの紹介を含めた新規開拓活動もございます。
＜一日の流れ＞
7:50出勤
8:00始業(全社ミーティング・各拠点ミーティング)：NY市場や国内株式市場などの状況を全社で共有し、その後は各拠点で打ち合わせを行います。
8:40アドバイザー活動開始：スケジュール管理は個人にお任せしています。お客様とのアポイントメント後にお近くのほかのお客様を訪ねたり、天候が悪い日はお電話でのやり取りを中心にしたりと、裁量を持って自由に働いていただけます※1日5件、月100件程度。
17:00終業
【変更の範囲：会社の定める業務】

◆キャリアパス：
キャリアパスとして資産アドバイザーとしてスペシャリストを目指していただくことも、支店長等マネジメントの立場を目指していただくことも可能です。社員一人ひとりのキャリアアップに繋がるよう、各役職者ごとの研修制度も用意されており、どの年次でも研修制度は充実しております。

◆商品の魅力：
当社は中小型成長株に特化しており、海外投資家の方々からも「中小型成長株と言えばいちよし証券」と声があがるほど、業界内で広く認知されています。当社グループのリサーチ部門であるいちよし経済研究所には常時15～20名の証券アナリストが在籍しており、全員が中小型成長企業・新興市場企業の調査、分析にあたっています。この分野における調査人数としては最大数であり、また平均調査経験年数は約21年を超えるなど経験豊富な人材が揃っているのが特長です。このような背景から、お客様にとって「知らない株」であったとしても確かな裏付けを元にご提案でき、ご納得いただいた上でお取引を進めていただくことが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・証券会社もしくは銀行等金融機関での証券取扱い経験
・証券外務員一種
■歓迎要件：
・富裕層顧客向けの提案営業経験

＜勤務地詳細＞
全国各支店
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,900円～550,000円

＜月給＞
201,900円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■モデル年収
年収872万円(38歳・未経験入社／月給55万円＋賞与)
年収581万円(35歳・未経験入社／月給37万1,500円＋賞与)
年収435万円(29歳・未経験入社／月給29万8,000円＋賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給(当社規定による)
家族手当：1万5,000円／月※高校3年生以下の子供が対象
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、借上げ寮(社宅)有り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、OJT

＜その他補足＞
■社内融資
■従業員持株会(奨励金15%)
■結婚・出産祝い金
■保養所(全国各地)
■独身寮補足
・月2万円(使用料・食費込み)＋光熱費で入居可
・東京都、大阪府、岡山県
■借上げ寮(社宅)
・月8,000円(使用料)＋水道光熱費で入居可
■連続特別休暇(通年で土日を含む連続9日休の取得を義務付け)
■リフレッシュ休暇(3カ月に2日の休暇を設け、有給休暇を取得促進)
■メモリアル休暇(本人や家族などの記念日に1年に2日休暇を設け、有給休暇を取得促進)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇