日東紡績株式会社

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【半蔵門】化学繊維のルート営業◇英語力活かせる◎／在宅可／年休123日／プライム上場・化学メーカー

【半蔵門】化学繊維のルート営業◇英語力活かせる◎／在宅可／年休123日／プライム上場・化学メーカー

【東証プライム上場の成長を続ける素材メーカー／積極的な設備投資・技術革新／複合材・電子基板向けのグラスファイバー需要増加中】

■業務内容
複合材事業における営業／複合材料向けグラスファイバーの営業活動をご担当頂きます。
・複合材事業に関わるマーケティング活動
・グラスファイバー製造工場との生産計画、顧客へのデリバリーの調整
【変更の範囲：会社の定める業務】

■採用背景
2024年度より、ニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を行います。それに伴い、開発・製造・販売がより密接に連携し、市場の変化にスピーディに対応していく必要があります。昨今の複合材料向けグラスファイバーは競合他社との競争が激化していることから、当社として営業機能の強化は急務であり、開発・製造との調整を率先して図りながら、丁寧かつ機動的に顧客に対応できる営業職を募集いたします。

■働き方
・月10日まで在宅勤務可能
・国内外の出張が発生します。

■キャリアパス
先ずは国内での営業活動がベースとなりますが、業務の習熟度合いや素養を踏まえ、将来的に海外営業をご担当頂く場合があります。

■当社について
◇1923年4月に設立。繊維/グラスファイバー/メディカル/環境・ヘルス/プロパティマネジメントなど、様々な事業を展開しています。
◇「グラスファイバー事業」では、日本で先駆けてグラスファイバーの工業化に成功しました。糸の製造からガラスクロス加工/複合材料の開発までを一貫して行い、幅広い分野に製品を提供しています。また、住宅用断熱材などに使用するグラスウールの製造も日本で先駆けて開始。高い独自技術を誇り、省エネ社会に貢献しています。
◇メディカル分野含む「ライフサイエンス事業」では、第二の柱となる事業に成長させるべく、積極的に投資。福島（郡山）や米国に新建屋を建設し、開発・生産体制を増強。また、アメリカでの販売強化や研究開発の強化を目的とした株式強化にも取り組んでいます
◎入社年次/昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、人材教育に注力。また、社員一人ひとりが力を発揮でき、社員同士が協調することでチームワークを発揮できる環境を整備しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・メーカーにて、営業のご経験のある方（toB又はtoCは問わず）
・東京支店勤務をベースとし、日本全国及び海外への出張が可能な方
・日常会話レベルの英語力（目安：TOEIC(R)テスト（R）700点以上）

■歓迎条件
・ビジネスで英語を使用した商談経験
・マーケティングに関する知識のある方

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町2-4-1
勤務地最寄駅：各線／半蔵門／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：：全国の当社拠点】
※なお、先ずは国内での営業活動がベースとなりますが、業務の習熟度合いや素養を踏まえ、将来的に海外営業をご担当頂く場合があります。

＜転勤＞
当面なし
※将来的に国内外の事業所への転勤の可能性があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:30～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:25

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※フレキシブルタイムの間に最低2時間は就業することを要する。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はございません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～400,000円

＜月給＞
350,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借り上げ社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度
■自己啓発支援制度（資格取得時の祝金制度、通信教育の受講費補助等）


＜その他補足＞
■フレックス勤務制度あり（2時間以上の勤務が必須要件）
■福利厚生施設
■持株会
■地域手当
■持家促進制度
■育児支援制度
■財産形成貯蓄制度
■在宅勤務制度：あり（月10回まで）
■自転車通勤可（一部従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、夏季・慶弔・育児休暇 他
■有給休暇に関する補足：入社時10～15日（時期による／以降最大20日）