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【不動産業界経験歓迎】総務担当※ビル管理等からお任せ◆IT商社/土日祝休/残業10H/在宅有

【不動産業界経験歓迎】総務担当※ビル管理等からお任せ◆IT商社/土日祝休/残業10H/在宅有

～神保町駅徒歩圏内／キャリアチェンジ歓迎の総務担当◆不動産管理の営業経験を活かしてキャリアスタートしたメンバーも活躍中／土日祝休み×残業10H以内×在宅勤務可で働き方も良好◆

【業務内容】
人事総務部の一員として、以下の総務関連業務をお任せします。
■本社・各拠点ビルの設備管理（ビル管理会社とのやり取りなど）
■固定資産管理・棚卸
■備品発注、補充管理
■社内申請書類の受付対応（稟議書・捺印申請など）
■社内イベントの運営（入社式、内定式、キックオフなど）、ほか
※変更の範囲：会社指定の業務

◎配属部署の特徴
人事総務部には8名のメンバーが在籍しており、管理職1名、総務4名、人事3名で構成されております。総務のメンバーは20～40代の社員が中心に活躍しており、いずれも中途入社者となる為、馴染みやすく、困りごとは気軽に相談できる組織風土があります。社内外の様々なステークホルダーと関わる機会が多い部隊です。

■キャリアイメージ
ご入社後３カ月程度はOJT期間として、他部署を含めた社内でのコミュニケーションを取ってもらうのと、業務習得の為、チューター（先輩社員）と出社していただきます。まずはチューターに業務の進め方を教わりながら、総務として一連の業務を習得いただきます。
将来的には採用、教育、労務、給与、社会保険などの人事関連業務にチャレンジいただくことも可能で、管理本部の一員として着実にキャリアップいただける環境です。

■働き方
当社ではより柔軟なワークスタイルを目指し、リモートと出社のハイブリッド勤務を実施しており、管理本部全体の出社率は現在40％程度です。残業は月平均10H程度となり、プライベートと仕事の両立を図ることが可能です。

■特徴
当社はVMware社の製品を日本に初めて持ち込んだディストリビューターです。国内外300社以上のメーカーから製品を仕入れ、パートナーを経由してエンドユーザーに3万点以上のネットワーク／ソフトウェア製品の販売・導入支援をしております。

＜最終学歴＞大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験必須(キャリアチェンジ歓迎！)
・社会人経験3年以上かつ営業経験のある方(業界不問)
・社内での円滑なコミュ二ケーションが取れる方
・基本的なPC操作ができる方（Outlook・Excel ・Wordなど）

■歓迎条件：
・不動産管理業務の営業経験（ビル、マンション管理の経験）
・ビルマネジメント会社での業務経験がある方
・優先順位をつけてマルチタスクで進めるのが得意な方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田神保町2-11-15 住友商事神保町ビル
勤務地最寄駅：都営新宿／半蔵門線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※雇入れ直後：本社、自宅及び会社の定める勤務地
※変更の範囲：限定なし

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程度■在宅手当5,000円支給/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,600円～264,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
250,600円～269,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※実残業時間での時間外手当を支給する形になります。
その他固定手当として在宅手当5000円の支給がございます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則全額支給
家族手当：健保被扶養者の配偶者、満19歳未満の子(高校卒迄)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社3か月程度は出社をベースにOJTで業務を習得していただきます。



＜その他補足＞
■財形貯蓄
■慶弔見舞金制度
■社員会
■社員持株会
■関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）加入
■日本ＩＴソフトウェア企業年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/4）、夏季休暇（2日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(5年毎)、ストック休暇制度有 他

※有給休暇は入社直後に10日程度付与(ご入社時期により前後あり)