株式会社アイチコーポレーション

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【埼玉/上尾】特装車両の整備士～豊田自動織機グループ/業界シェアトップ/整備士歓迎/残業月20h程度

【埼玉/上尾】特装車両の整備士～豊田自動織機グループ/業界シェアトップ/整備士歓迎/残業月20h程度

【東証プライム上場／豊田自動織機グループ／国内トップシェアの高所作業車メーカー／景気に左右されない社会インフラを支える企業／残業月20時間程度／マイカー通勤可】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
国内トップクラスのシェアを誇る特殊車両メーカーの当社にて製品の整備を行っていただきます。
担当製品は高所作業車を中心に、穴掘建柱車、軌陸車など自社製品全般をご担当いただきます。
お客様が車両を当社に持ち込み点検・整備を行うことが基本で、出張による点検・整備は極稀です。
※夜間の緊急対応は、習熟度の高い人員が当番制により対応

■当社の製品について
当社の製品はインフラを支えていると同時に作業者の安全も支えております。
かつては人が電柱に上って行っていた配電工事も、高所作業車の登場により作業課題であった感電事故を劇的な減少に至りました。
日本のインフラを支えている「現場作業における事故をなくしたい」というアイチコーポレーションの原点を胸に、
ヒューマンエラーによる重大事故の撲滅に向けた研究開発や、過去事故分析など先進技術による安全性向上に日々取り組んでいます。

■就業環境：
土日休み、年間休日121日、長期休暇(GW、夏季、年末年始)月平均残業時間20h

■環境：
トヨタGとして、TPSの取り組みやQC活動を通じた業務改善のスキルアップが図れます。また、定期的に経営層による職場点検・業務指導が行われており、レイヤーに関係なく課題と向き合う機会もあります。
■当社の特徴：
◇シェアトップ：国内高所作業車のシェアは自走系30％以上、トラックマウント式65％以上。1962年の創業以来、「人力主体の作業を機械化することによって人の命を失わずにすむ。これほど素晴らしく社会に役立つ価値ある仕事はない」という信念のもと、人力で行っていた作業を機械化。幅広い業界において、インパクトを残し成長をしております。
◇安定性：資本金104億2,500万円、営業利益率は11%以上。特殊車両はインフラに関わることから景気に左右されにくい事業です。
◇社会貢献：地震や台風等の自然災害発生時には、鉄道、電気、通信といったインフラ復旧支援のため、車両の提供やスタッフの動員で対応します。
災害時に人々の役に立てる企業であることは私たちの誇りです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車整備士の資格（2級以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県上尾市大字領家字山下1152-10
勤務地最寄駅：JR線／上尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
当面転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均で月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の有給休暇は無し。
（試用期間終了後に、入社時期に応じて4日～10日を付与）

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,200円～292,000円

＜月給＞
235,200円～292,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月、12月）※合計5ヶ月分支給（直近10年間実績）

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費を全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：寮／社宅完備（※適用には社内規程による）
社会保険：・確定給付企業年金制度：有り
・確定拠出年金制度：有り（任意加入）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
定年選択制（60歳時か65歳時）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育支援制度

＜その他補足＞
■資格手当
■役職手当
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■通信教育支援制度
■団体保険制度
■社食（300円くらいで食事可能）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、夏季休暇、年末年始、慶弔・永年勤続休暇、
有給休暇（初年度入社時期により4～10日・最高20日）等
※土日等週休2日（会社カレンダーによる）
※有給休暇：7日／年以上取得（2年目以降）