ＮＴＴデータマネジメントサービス株式会社

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【在宅可】営業サービスPJのリーダー（SV職）◆NTTデータGのシェアード・アウトソーシングサービス

【在宅可】営業サービスPJのリーダー（SV職）◆NTTデータGのシェアード・アウトソーシングサービス

【NTTデータグループで安定して就業可能／リモート可・フレックスタイム制でワークライフバランス◎／スキルアップ可能な環境】

当社では、NTTデータ社が営業活動（コア業務）に専念できる環境実現のために、営業事務支援業務をBPOプロジェクトとして実施、サービス提供しております。
営業事務支援の領域は、インボイス制度適用や電子契約の推進など昨今環境変化が激しくなっております。領域専門のBPO組織である当事業部では、常に新たな仕組みや効率的な手法を取り入れ、QCDを向上しながら円滑に業務を実行する事が求められており、NTTデータの営業組織やその上層部からの期待も年々重みを増しております。
このような背景から、NTTデータの営業事務支援BPOプロジェクトの要となるリーダー（SV職）を新たに募集する事と致しました。

■主な業務内容：
NTTデータが営業活動（コア業務）に専念できる環境実現のために、営業事務支援領域においてBPOサービスを提供します。
以下が主なサービス範囲ですが、現状把握・分析／運用方法や業務フローの見直し検討、実行／業務の円滑実施／SLA管理からQCD向上／プロジェクト収支管理まで、BPOプロジェクトマネジメント全般がSVの対応範囲となります。
今までの業務経験に応じて、様々なプロジェクトの中からアサイン先を決定し、オペレーション業務をしていただきながら、徐々にリーダー業務・SV業務を覚えていっていただきます。

＜具体的な営業支援サービスの例＞
・社内稟議に関わる案件登録から受判会議の支援、受注・売上計上、請求処理等の営業契約に関する一連の業務プロセス
・発注、検収、原価計上等の購買（調達）契約に関する一連の業務プロセス

■業務の魅力：
・プロマネ、業務プロセスコンサル等の業務全般を一気通貫で幅広く経験できます（収支・リソース・リスク管理、業務分析/設計/実施等）。
・顧客のそばで一体となって業務を実施するプロジェクトもあり、顧客の感謝の声や改善活動の効果がダイレクトに実感できる環境があります。
・業務を通じた経験、知見により、個人の専門性や技量レベルを認定するNTTデータグループ共通の能力開発認定（P-CDP認定）の取得も可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務改善経験
・アウトソーシング、シェアードサービス業務でのリーダー（SV）・PM経験

■歓迎条件：
・営業事務の実務経験（受注や売上の計上、請求、発注等の処理）
・管理会計等の収支管理経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル11F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
豊洲センタービルアネックス
住所：東京都江東区豊洲3-3-9　 豊洲センタービルアネックス
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業：平均月30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

＜予定年収＞
530万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制
固定給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：281,090円～321,760円

＜月給＞
281,090円～321,760円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は時間外勤務手当含む（25時間/月想定）
　採用等級、家族構成、住居形態等により異なります
■賞与（2回／年）
■給与改定（1回／年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規程に準ずる）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度
■自己啓発支援制度
■資格取得祝い金

＜その他補足＞
■NO残業DAYあり（水曜日・給与支給日）
■一時金支給有
■NTT健康保険組合
■健康保険組合保養所
■NTT企業年金基金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～16日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇(新採用時は採用月に応じた日数を付与）、結婚休暇、産休・育休制度、慶弔休暇、特別連続休暇(採用月による）、ファミリーサポート休暇