東京海上日動あんしん生命保険株式会社 大阪第二支社(東京海上ホールディングスグループ) ライフパートナー／月給30万円以上からスタート／賞与年4回

お客様の人生設計に応じた最適な保険プランの企画・提案～契約、フォローなどをお任せします。

具体的な仕事内容

お客様一人ひとりの人生設計、現状、ニーズなどをヒアリングし、最適と思える生命保険をオーダーメイドで設計・提供します。

◆個人のお客様には…
家族構成や将来設計をヒアリングし、必要な保険をご提案します。

◆法人のお客様には…
事業保障対策・退職金対策・福利厚生対策をはじめ、幅広いサービスをご提案します。

ご契約後も長期にわたりお客様に満足していただけるように努めていきます。
契約はゴールではなく、お付き合いの始まりです。一人ひとりの人生に長く寄り添うからこそ得られるやりがいが、あなたを待っています。

★ 東京海上日動あんしん生命だからできるコト ★

■未経験でも安心！
【1か月目】
例）金融知識とセールストークのトレーニングを研修にて行い営業に出る準備をしていきます。
【3か月目】
例）社内研修や、OJTを繰り返しライフパートナーとしての土台をつくっていきます。
【6カ月】
例）資産形成領域のコンサルティングや、自分でマーケット展開ができるようになります。

カリキュラムを通して「知識」「態度・心の姿勢」「技術」「習慣」を修得できるので、生命保険のプロフェッショナルとして一生ものの知識をイチから身に付けることが可能です。

■働き方もキャリアも“自分のスタイル”で
一定のルールを守っていれば、営業手法は自分のスタイルでOK。自分なりのアプローチ方法と時間の使い方でスケジュールを立てて動くことができます。また、将来のキャリアを選択できるのも当社の特長です。ライフパートナーのスペシャリストとしてキャリアアップすることはもちろん、マネージャーとして営業所や支社の経営に携わったり、ライフパートナーの採用・育成をミッションとして活躍する2つの道をご用意しています。

■東京海上日動グループの知名度＆信用力を活かす
創業144年の歴史を持つ東京海上日動。その知名度・信用力を持って効果的にアプローチできるのは、当社の大きな強みです。さらに一定の目標をクリアしたライフパートナーには全国約2万店の委託代理店との提携により、損保既契約者に生命保険を提案できるチャンスも。グループシナジーを最大限に活かし、あなたをサポートします！

チーム組織構成

個人よりも組織やチームで成長することを目指しています。

未経験OK／要普免／学歴不問／接客・サービス関連の経験者歓迎

【応募条件】
■普通自動車免許
※自動車通勤OK

＜このような方を歓迎します＞
◆営業経験だけでなく、接客・サービス関連の実務経験をお持ちの方大歓迎
◆コミュニケーションが円滑にとれる方

＜このような方が活躍できます＞
・責任を持ち、自発的に行動できる方
・自身で開拓するというマインドをお持ちの方
・交友関係や人間関係を大切にしている方
・誰かの役に立つことに喜びを感じられる方
・ノルマや組織に縛られず、自分のやり方で実力を試してみたい方
・自分の実績や成果を正当に評価されたい方
・新しいことにも前向きにチャレンジできる方

★転勤なし★【大阪第二支社】
大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル15F

<アクセス>
京阪中之島線「大江橋駅」より徒歩1分

受動喫煙対策：あり（フロア全面禁煙、ビル内に喫煙スペースあり）

9：00～17：00（所定労働時間 7時間／休憩 60分）

＜スケジュール管理は個人の裁量にお任せ＞
当社では「上司が帰らないと帰りにくい」と言った風土は一切ありません！
有給消化も定時帰社も気兼ねなくできるため、家庭と仕事の両立も問題なし。多くの先輩社員が自分のペースで長く仕事を続けています。

正社員

■入社～5ヵ月
固定給制（月給30万円～60万円）
※業績に関係なく初任給を保障します。
※スキル、経験、前職の給与などを考慮します。

■入社6ヵ月～24ヵ月
研修期間手当＋業績給
※研修期間手当は入社5ヵ月間の月給と同額からスタートし、
24ヵ月までの間に徐々に減額していきます。

■入社25ヵ月（3年目）以降
完全業績給＋業績に応じて賞与年4回（5月・8月・11月・2月）

賞与

年4回■25ヵ月目以降の賞与　業績に応じて年4回支給

入社時の想定年収

年収360万円（月給30万円の場合）

社員の年収例

年収1850万円（入社7年目・37歳・前職 金融関連 ）

年収1560万円（入社5年目・35歳・前職 不動産 ）

年収1350万円（入社3年目・32歳・前職 教育業界）

年収980万円（入社3年目・32歳・前職 総合商社）

年収730万円（入社2年目・29歳・前職 大手量販店）

各種制度

■通勤交通費全額支給
■社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■FP資格取得支援
■厚生施設（東京海上日動の社有施設を含め各地の提携施設が利用できます）
■各種表彰制度
■コンベンション
成績優秀者に贈られる年間表彰制度「社長杯」の入賞者は、表彰式をはじめとするパーティーに、ご家族と一緒に参加していただけます。
■産休・育休取得実績あり
■女性管理職や女性リーダーがいる

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）5日以上の連休取得も可能です！

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

■特別休暇

【高額報酬が実現できる仕組み】
フルコミッション制度でありながら、多くのスタッフが安定した高額報酬を手にできる理由。それが『継続給与』です。成約月から60ヵ月間「手数料」が営業に毎月支給される仕組みとなっており、1件でも成約すればそこから5年間は少なくとも無報酬になることはありません。ほかにも年4回の賞与をはじめ、正社員として社会保険や各種福利厚生制度がしっかり適用されるのもポイントです。

【TOPで当社を知っていただく】
ご入社前には、TOP（東京海上日動オリエンテーションプログラム）を2時間×３回受けていただきます。当社のことをより深く理解した上で、ご入社いただけます（ご辞退もOK）。