山進産業株式会社

企業情報を詳しく見る

【大阪市_転勤なし】鋼材や機械の提案型海外営業～英語を活かす／残業10時間程度／定着率95％～

【大阪市_転勤なし】鋼材や機械の提案型海外営業～英語を活かす／残業10時間程度／定着率95％～

～既存顧客メイン／英語力を活かして営業できる◎／分業制で営業活動に集中できる／ステンレスを専属に扱う商社の中でシェアトップクラス～

■業務概要
海外の顧客先へ、ステンレス鋼などの鋼材／機械／工場原材料などの提案営業をお任せいたします。同社のステンレス鋼は、ロケットを製造するクリーンルーム／深海探査機／水素自動車といった最先端のものづくりの現場で使われております。
【業務の変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細
・製品の提案／スケジュール管理／納期調整
・営業アシスタントに受注内容（量、価格、金属の種類、納期など）の共有
・製造チーム、設計担当との打ち合わせ
・各種書類作成（契約書、請求書、経理伝票など）
・売上／入出金管理など

■担当先
海外への出張先はベトナムや中国が多く、月1回、1週間ほど滞在します。
いつ／どこに／どのくらい行くかなど、出張に関する調整は個人に任せますので、タイミングを見極め判断いただいてOKです。英語のスキルに合わせ、最初は日系企業様と日本語でのやりとりからのスタートも可能です。

■同社営業職の特徴
＜提案できる製品が幅広い＞
グループ会社である製造／加工メーカー「ヤマシンスチール」と連携し、スピーディかつ柔軟な製品づくりが可能です。お客様のニーズに最大限応えるべく、ステンレス鋼や特殊鋼など様々な製品の中から最適な提案ができます。潜在的なニーズを見抜き、積極的に価値を提供する営業センスを磨けます。
＜分業制＞
必ず営業アシスタントがサポートに入り、営業の方の負担を軽減します。事務作業や電話対応などを安心して任せることができるので、営業活動に注力できます

■組織構成
営業は計8名の20代～50代まで幅広い年齢の方が活躍しております（海外営業は50代2名です）。風通しが良く、コミュニケーションも盛んな職場です。将来的には事業部をまとめる中核のポジションも見据えて、ご活躍いただけます。

■入社後の流れ
先輩に同行し、業務の流れや提案の仕方などを現場で学んでいただきます。製造工程などを学んでいただく機会もあり、製品の魅力や強みを実際に知ることも可能です。
仕事の一連の流れや製品のことをしっかりと理解してから独り立ちできるので、お客様に自信を持って提案できるようになります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必須条件
・営業職の経験をお持ちの方（業界不問）
・TOEIC(R)テスト600点程度の英語力をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区上町1-19-5
勤務地最寄駅：各線／谷町六丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■バイク・自転車通勤OK／マイカー通勤相談可
■100%希望の勤務地への配属となります。
■海外にクライアントがいますので、海外への出張の可能性があります。
【就業場所の変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月5時間～10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※給与や福利厚生の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
※給与は、経験やスキルを考慮の上、決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：321,000円～392,000円

＜月給＞
321,000円～392,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与　＊5カ月分支給実績あり
■昇給：年1回
■モデル年収
・年収480万円（35歳）
・年収640万円（40歳）
・年収800万円（45歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：月1万円
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJT

＜その他補足＞
■社内イベント（忘年会など）※自由参加
■昼食のお弁当支給

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

■毎月第4土曜日は出勤（有給休暇を使って休みにしてもOKです）
■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（取得しやすい環境です）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）