ＪＲ西日本レンタカー＆リース株式会社

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【姫路市/未経験歓迎】接客事務/JR西日本レンタカー/働き方自由/福利厚生充実/年休120日

【姫路市/未経験歓迎】接客事務/JR西日本レンタカー/働き方自由/福利厚生充実/年休120日

＜正社員登用前提です！/残業基本無し/柔軟なシフト選択で働き方の自由度◎/入社後のフォローも手厚く風通しの良い社風＞

■職務内容：
JR西日本グループの当社にて、カーレンタルの接客事務をお任せします。
【店舗…姫路営業所／住所：兵庫県姫路市南駅前町125】
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務：
入社後は車の知識やレンタルのルールなどをお教えしていきます。
分からないことがあれば、先輩スタッフがフォローしますのでご安心ください。
・車を借りに来られるお客さまの対応
・電話応対
・パソコンへのデータ入力
・レンタカーの手配
・車の準備
・ガソリン入れ
・車の点検・清掃　など

■1日の流れ：
◎午前
車の出発準備がメイン。
車を借りに来られるお客様の対応を行います。
◎午後
返ってきた車の点検。
明日の予約されている車の準備をします。
＜営業時間＞
8:00～20:00

■組織構成：
姫路営業所は現在８名(うち１名は時短勤務)の社員が在籍しています。

■特徴：
新しいことを始めたい方や安定した職場で働きたい方にオススメです。
採用後、イチから教えていきますので車の知識がない、接客・事務経験がないという方も安心してください。

■働き方について：
◎働き方の柔軟性
早番と遅番ともに固定の出勤時間は設定されていないため、融通も利きやすい環境。
半日出勤＋半日有休、家族の帰宅時間に合わせたシフトなども設定可能です。
通しシフトの勤務の場合は、別日でお休みが取れます。
◎残業基本無し
早番と遅番でバトンタッチしたり、通しシフトで働く場合でも、残業はほとんどありません。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験/職種未経験歓迎＞
・人とのコミュニケーションがお好きな方
・普通自動車免許をお持ちの方※AT限定OK
・PC業務に抵抗のない方
※社内システムをご利用いただきます。先輩社員がフォローしますのでご安心ください。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
姫路営業所
住所：兵庫県 兵庫県姫路市南駅前町125
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
7:50～20:10
＜その他就業時間補足＞
■営業時間：
8:00～20:00
※残業はほとんど無

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：無】
※正社員登用率：基本100％
※所長の推薦で年２回受験可能（3月、9月）

＜試用期間＞
6ヶ月
※入社後6ヵ月は時給制契約社員として勤務後、月給制契約社員となります。
期間中の時給条件：時給1020円～1100円

＜予定年収＞
225万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：161,000円

＜月給＞
161,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）1.2ヶ月分（昨年度実績）
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
※時給制契約社員：時給1020円～1100円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員登用後から3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有 (上限65歳まで)

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT制度有

＜その他補足＞
■正社員登用制度あり：
６か月は時給制契約社員→月給制契約社員→正社員試験（年2回）
■フレックス制度
■産休育休制度
■都市手当・職務手当・技能手当・時間外及び休日勤務手当・深夜勤務手当・扶養手当・別居手当（対象者に支給）
■正社員登用制度
■制服貸与
■従業員割引あり
■通信教育受講料の補助あり
■社員旅行あり
■レンタカー利用補助あり
■Happyボーナス：
2024年1月1日以降に入社、且つ6ヶ月勤務後に30,000円を支給

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■月8日～12日休み
■希望シフト制
■有給休暇あり…午前中に半日の有給休暇を取って、午後から出勤などもOK
■連休もOK
シフト休みと有給休暇と組み合わせた連休も申請ひとつで叶います。