伊藤食品株式会社 【静岡市清水区】経理・原価計算/年休120日/転勤無/残業15h以内/設立76年の老舗水産缶詰メーカ

【静岡市清水区】経理・原価計算/年休120日/転勤無/残業15h以内/設立76年の老舗水産缶詰メーカ

■採用背景：
今後、会社の利益を上げていくためにも新しい取り組みをいくつか進めていきたいと考えていますが、経理担当が他業務も兼ねており、うまく進められていない状況です。そのため、新しい取り組みを推し進めるべく協力していただける仲間を募集します。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
経理業務全般をお任せいたします。
・原価計算や原価管理
・売上と入金処理
・売掛金の管理
・仕入と支払処理
・買掛金の管理
・予算と投資計画の策定
・予実管理
・月次および年次などの決算業務
・伝票仕訳と会計システムへのデータ登録

■入社後：
まずは原価計算と債権債務管理業務からスタートし、徐々に経理業務全般に携わります。将来的には中期計画、長期計画にも携わっていただきます。また現在は静岡、青森別々で損益の計算をしていますが、今後ひとつにしていくための取り組みにも参加いただきたいと考えています。

■組織、環境：
配属先となる総務部では３名（8月に入社予定１名）が活躍しており、経理業務は総務との兼任が１名、専任１名で担当しています。
社風は協力と創造性が重要視されるアットホームでフレンドリーな環境です。社員同士のコミュニケーションが活発であり、意見交換やアイディアの提案が奨励されています。役職に関わらず、各部署が連携しやすく、働きやすい雰囲気が広がっています。

■魅力、特徴：
◎原料や品質管理にこだわり、小さな子どもにも安心・安全に食べてもらえるような食品づくりを徹底し「こころもからだも健康に」をコンセプトに独自ブランドシリーズを展開。水産物の缶詰を主力に、近年では農畜産物の缶詰製造など新たな分野開拓にも取り組み、更なる事業拡大に向け挑戦を続けています。
◎新たな食材を使った商品開発や新規分野開拓の進展に向け、より効率的かつ安定した製造体制の構築のため、徹底した品質・衛生管理に取り組みながら、効率的な工場運営の実現にも力を入れています。
◎食品・缶詰製造を通じて人々の心身の健康に貢献していくためにも、より徹底した製造体制および管理体制の構築に注力していくと共に、これまで培った生産技術と開発力を発揮し、新たな分野開拓・商品開発にも取り組み、付加価値の高い商品を全国各地へと広く届けられるメーカーとなることを目指します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
※入社後は研修制度もあり、当社製品の知識を深めることができますので、安心して就業できます。
■必須条件：
・簿記3級以上の資格をお持ちの方、もしくは簿記の勉強をされてる方

■歓迎条件：
・新しい計画やプロジェクトに携わって会社を良くしていくことに参加したい方
・何かしらのプロジェクトに参加し、遂行したご経験をお持ちの方
・数字を用いて分析や計画を立てた業務経験をお持ちの方
・Excel、Word等の基本的なPC操作が可能な方

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市清水区幸町2-67
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
車通勤可
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月10～15H以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更なし

＜予定年収＞
320万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円

＜月給＞
200,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（業績及び個人評価による）
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで（70歳まで延長あり）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後研修制度あり

＜その他補足＞
■育児休暇取得実績あり
■寒冷地手当

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休育休制度、慶弔休暇