株式会社ユーグレナ

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【正社員】物流購買部（リーダー～課長候補）東証プライム上場／在宅勤務可／福利厚生充実／年休120日

【正社員】物流購買部（リーダー～課長候補）東証プライム上場／在宅勤務可／福利厚生充実／年休120日

◇◆東証プライム企業／在宅勤務可／福利厚生充実／完全週休2日制◇◆

■募集ポジションのミッション：
・良いものを適正な価格で調達する
・加工委託先、資材購買先の選定よる原価低減
・将来的な海外含めた調達先確保による原価低減
・将来的な調達購買における販売管理システムおよび生産管理システムのあるべき姿の定義および具体化
・将来的な環境配慮した素材／資材等の導入

■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
・加工委託先、資材購買先、原料選定
・計上および在庫管理等経理業務の支援
・将来的な海外調達先選定
・将来的な調達から購買におけるシステム面の整備
・定期アセスメント、KPI管理
・購買メンバーとの連携および購買業務
・グループ各社との連携
・月次会計関連業務

■事業内容：
ヘルスケア事業部は、独自成分「パラミロン」を含む59種類の豊富な栄養素を持つ「石垣島ユーグレナ」をはじめ、「ヤエヤマクロレラ」「カラハリスイカ」「ミドリ麹」といった当社独自のサステナブルな素材を活用し、バイオテクノロジーを駆使した商品・サービス開発に取り組んでいます。明日の健康、そして100年後の健康も見据え、サステナブルな健康生活の実現をサポートしていきます。

■働き方・福利厚生について：
【テレワーク制度】
テレワークとオフィス勤務のハイブリット勤務となります。原則週3回以上の出社となり、最大週2回のテレワーク勤務が可能です。

【モーニングシフト】
就業時間に関して30分単位で2時間前倒しもしくは1時間の後ろ倒しが可能です。
【カフェテリアプラン制】
同社が用意した様々なサービスを、割り振られたポイント内で資格取得や書籍購入といったスキルアップに関わる費用補助、帰省費補助、飲み会費補助、健康診断オプション利用等、自由に選択して利用できる制度です。当社では、年間50,000円相当分のポイントが割り当てられます。

【複業の推奨】
個人の能力を伸ばし、発揮する機会を広く得られる観点から複業を推奨しています。※複業実施の際には、社内申請を行う必要がございます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも満たす方
・食品業界や飲料業界もしくは化粧品業界の調達業務経験（1年以上）
・マネジメント経験（1年以上）

＜歓迎条件＞
・健康食品や化粧品についての調達経験をお持ちの方
・販売管理システム、生産管理システムを使った業務経験もしくはシステム導入経験をお持ちの方
・日常会話レベルの英語が可能な方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※原則週3回以上の出社となり、最大週2回のテレワーク勤務が可能です。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業時間（9:00～18:00）に関して30分単位で2時間前倒しもしくは1時間の後ろ倒しが可能

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務・給与条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～925万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：416,666円～770,833円

＜月給＞
416,666円～770,833円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。（応相談）
■諸手当：テレワーク手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円を上限として実費を支給
社会保険：各種社会保険等完備（週所定労働時間により加入保険変更あり）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT研修となります。

＜その他補足＞
■近隣手当、テレワーク手当支給
■社内懇親会（四半期に1度※全社・グループ会社間交流イベント、副社長との定期座談会など）
■働くパパ・ママを応援（田町オフィスにて企業内保育園併設、法令では3歳までの措置となる時短勤務や所定外労働の制限を小学校6年生まで延長して申請が可能※0～2歳児まで）
■カフェテリアプラン制（帰省費補助、仲間同士の交流会費補助、家族や仲間と過ごすための1時間早帰り、健康診断オプション利用等）
■慶弔見舞金制度
■社販制度
■持株会制度
■株式報酬制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、創立記念日（8/9）、誕生日休暇（誕生日前後2ヶ月の間に半休取得可能）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇、その他特別休暇