いすゞエステート株式会社

企業情報を詳しく見る

【横浜】いすゞG施設の物件管理担当◇東証プライム上場G／年休121日／土日祝休／退職金有

【横浜】いすゞG施設の物件管理担当◇東証プライム上場G／年休121日／土日祝休／退職金有

～安定性・働き方◎／東証プライム上場G／年休121日／完全週休二日制（土日祝休）／平均残業20時間／退職金有～

■採用背景：
当部署は2023年に立ち上げしたばかりの部署のため、拡大期のフェーズとなります。2024年には約30件の物件、2025年には150件～200件以上の物件のPM業務を受注予定です。
管理物件は全てグループ会社の所有物件になります。
本求人は立ち上げ期の募集となるため、安定性のある当社で、事業拡大フェーズを経験することができます。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
東証プライム上場いすゞ自動車のグループ会社の保有する物件のプロパティマネジメントをご担当いただきます。担当物件の美観維持を前提に、グループ不動産施設の資産価値向上に向けてのバリューアップ提案をお任せします。

<具体的には…>
・オーナー（グループ会社）へのマンスリーレポート作成
・建物や設備の維持・管理・更新
・災害時防災体制の構築
・清掃・警備の配置
・品質管理といった管理業務全般
・物件室内のレイアウト設計・工事監理業務　など

<業務・働き方の特徴>
・グループ会社の物件を担当いただくため、リーシング業務はございません。
・扱う物件としては、倉庫・物流施設・厚生施設・寮・社宅・自動車販売所・研修所・保養所など多岐にわたります。
・現在、本業務を担っている担当者は2名在籍しております。扱うアセットが多岐にわたるのでPM経験活かしつつご活躍できる環境です。

■当社の特徴：
◎働き方について
いすゞ自動車株式会社の基準に合わせているため、社員が長く働ける環境づくりに取り組んでいます。
残業時間はPCログやオフィスの入退館システムでの管理、年末年始などの長期連休はしっかりとお休みを取るなど、メリハリのついた働き方が可能です。そのため離職率についても低い水準を保っており、腰を据えて働ける環境となっております。

◎安定性について
当社は東証プライム上場いすゞ自動車株式会社の100％子会社です。そのため、案件のほとんどがいすゞ自動車やグループ各社の保有物件となっているため、安定した受注状況を続けていけます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
プロパティマネジメントの業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー10階
勤務地最寄駅：横浜駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月20h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
処遇の変更無し

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,700円～389,700円

＜月給＞
205,700円～389,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回 ※2023年度実績…約6ヶ月分支給
■モデル年収
27歳　400万円程度
32歳　450万円程度
36歳　500万円程度
45歳　600万円程度
課長職に昇格した際には別途昇給があるため上記以上の年収帯も見込めます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：※福利厚生欄に詳細を記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項無し

＜その他補足＞
■資格手当
■家族手当
・1名9,000円（2名以降1名につき2,200円、配偶者加算4,400円）
■東伊豆に保養所（１LDKのリゾートマンション）を所有。素泊まりはご家族まで無料。
※いすゞ自動車の健保で他の施設の宿泊割引などがあります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

原則土曜・日曜※その他、祝日(平日に祝日がある場合は土曜日が出勤日となります）
有給休暇(入社３ヵ月後に付与）、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、会社が指定する休日　等