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リモート可◆CRM企画（リーダー候補）◆顧客のロイヤリティ向上の施策の企画・実行等／日本初スマホ証券

リモート可◆CRM企画（リーダー候補）◆顧客のロイヤリティ向上の施策の企画・実行等／日本初スマホ証券

【日本初のスマホ証券で100%自社開発／PayPayとの連携サービス「ポイント運用」も運用者1000万超／新NISA開始に向けて成長を続けるFintech】
当社のコンテンツ企画部にて、獲得した顧客の稼働状況の分析、ナーチャリングや稼働促進を中心としたCRMの戦略立案、施策の企画・実行等を担って頂きます。

■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
CRM戦略の立案、施策の企画・実行・推進までをお任せいたします。
・顧客のロイヤリティ向上施策の企画・実行
・データ分析を元にしたインサイト抽出、課題の可視化、効果検証、改善
・マーケティング・CRM施策の実施にかかる運営業務、各種調整
・オウンドメディアの戦略策定、企画・実行、集客、予実管理
・ご経験に応じ、上記におけるチーム内でのリードあるいはメンバーマネジメント
※ご経験・能力に応じ、チームマネジメントにも関わって頂き、組織を牽引頂くキャリアを歩む事も可能です。

■組織構成とミッション：
部長含め7名程度のメンバーで構成されています。
お客様へ資産運用に関する情報提供を行い、顧客の育成及び投資初心者や資産形成層を含め幅広い顧客層の資産形成を手助けすることをミッションとしています。

■ポジションの魅力：
・資産運用領域というマクロ環境的に追い風がある業界でマーケティングができる
・証券会社（金融業界）での一般的なマーケティング活動とは異なる仕事ができる
・既存の金融機関と比較して物事の考え方や事業の進め方が非常に柔軟であり、金融出身者にとっては新しいチャレンジを経験できる環境である
・PayPay、ソフトバンクを含めたグループシナジーを活かしたPR活動ができる
・経営トップの意思決定サポートや各部門・PayPayを始めとした関係会社とのハイレベルな調整を通じ、高い視点に立った戦略立案能力を獲得することができる
・業界が大きな変革期に入るなか、これまでにない新しいスマホ証券サービスの提供を目指す当社において、業界の最前線にて業務経験を積むことができる

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・事業会社や支援会社でのCRM戦略の策定／施策実行のご経験：1年以上（金融以外の出身者も大歓迎です)
└具体的には顧客分析/メルマガ/リピート施策などの企画立案・実行経験、Web解析ツール等、各種マーケティングツールの利用経験　等

■歓迎条件
・Webページやバナー等のクリエイティブの制作指示、マネジメント
・経営トップ向けの報告資料作成スキル（パワーポイント作成スキル）
・金融業界でのマーケティング経験
・MAを活用した施策設計、実行

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町2-1-6
勤務地最寄駅：各線線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める勤務地】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、条件面に変更はありません。

＜予定年収＞
520万円～1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,381,200円～10,111,200円
固定残業手当/月：68,200円～157,400円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
433,300円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。
■昇給：年1回（業績による）
■業績により決算賞与有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限5万円
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■服装自由
■森タワー内には喫煙所がございますが、オフィスフロアは全面禁煙です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社時に5日間を付与し、半年後にさらに5日間を付与します）、夏季休暇2日（原則7月1日～９月30日の間に取得／入社時期に応じて変動あり）、年末年始（12月30日～1月3日）、慶弔休暇