株式会社Azoop

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【採用人事】採用責任者※事業・組織拡大を牽引◆創業8期スタートアップ／土日祝休み／フレックス

【採用人事】採用責任者※事業・組織拡大を牽引◆創業8期スタートアップ／土日祝休み／フレックス

【物流DX・自社SaaSプロダクト／IPOを見据えながら、事業・組織を拡大していくフェーズ／18.5億の資金調達に成功】

■業務概要・ミッション：
採用を通じた事業の拡大と、そのための採用戦略の立案～実行をお任せします。
また、採用に限らず社長室HR業務（入社後オンボーディング・制度運用・組織開発等）も、状況に応じて、ご担当いただきます。

■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・採用目的の合意
・採用要件（人数・ターゲット）の定義
・採用チャネルの選定
・外部関係者（エージェント・スカウト）とのコミュニケーション
・候補者体験向上施策の設計・実行
・採用広報戦略の設計・実行

■採用予定職種：
・営業本部
　└営業マネジャー（2名程度）
　└営業メンバー（数十名単位）
　└営業アシスタント
・プロダクト本部
　└UIUXデザイナー（2名程度）
　└エンジニア（5名程度）
・コーポレート本部
　└経営企画
　└事業開発（Bizdev）
　└マーケティング
　└経理などのバックオフィス業務

■組織体制：
・社長室長　30代前半
　└採用HR担当2名（1名正社員・1名派遣社員）
　└広報PR担当1名　※8月入社予定
　└事業企画担当1名　※7月入社予定
　└マーケティング担当1名（業務委託）　※6月より稼働予定

■社長室について：
ミッションは「既存事業をスケールアップさせること」「新規事業を創出すること」。短中期マネタイズと業界内プレゼンス向上を目指して様々なテーマで仕掛けていく組織となります。

■当社と今後について：
私達がサービスをご提供している運送事業者様は、日本国内だけでも約6万2千社あり、、
現在のAzoopの市場シェアは5％未満となります。
創業事業である中古車流通のプラットフォーム事業、2020年にリリースを開始したSaas事業に加え、人材事業やM＆A事業（業務提携）など、サービスを拡充しております。

現在までに、累計約18.5億の調達を行い、人材採用を強化しており、組織拡大・事業拡大に取り組んでおります。
加えて、事業拡大へ向けた他拠点展開や新規事業開発など、様々な取り組みを行っていくことを想定しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での採用担当経験者（1年以上）
または
・採用関連の営業マネジメント経験（1年以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル5F
勤務地最寄駅：都営大江戸線 都営浅草線／大門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中、条件面に変更なし

＜予定年収＞
480万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,900円～554,900円
固定残業手当/月：104,100円～195,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円～750,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給（年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月25,000円
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入補助制度：業務に役立つ書籍の購入費を全額負担します。

＜その他補足＞
・業務用PC、携帯
・オフィス内ドリンク飲み放題

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※入社時に3日間の特別休暇付与
■特別休暇
・生理休暇2日／年
・ファミリーケア休暇2日／年
・記念日休暇1日／年
・不妊治療休暇12日／年