株式会社小大建築設計事務所 【自由が丘】意匠設計（商業/宿泊施設など）◆土日祝休み◎デザイン性高いブランドを持つ設計事務所

【自由が丘】意匠設計（商業/宿泊施設など）◆土日祝休み◎デザイン性高いブランドを持つ設計事務所

～グローバル視点で、固定概念に捉われない独自的な建築を発想◆星野リゾートや世界的有名建築を多数手がける～
■私たちについて
固定概念を無くし、それぞれに固有の解答を見つける設計をしていきたいと考えています。
現代の情報化社会で表層的になってしまった人間関係、薄れた地域性を再生すべく、小さなものからでも、集う場所を作り持続的で大きな経済性を生み出すこと。
大量生産されて均一化された建築や街並みではなくて、その土地、ローカルの個性から目を逸らさず、生の素材を使うことにより人間の感性を取り戻すこと。
そんな想いから、「日本の心地良い美がある暮らし」をテーマにしたリノベーションブランド「一畳十間」の運営も行っております。
→https://ichijo-toma.jp/

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
基本計画から基本・実施設計、現場監理まで一貫してお任せします。※AutoCADメイン
事業者や関連会社等の関連契約検討、条件交渉、協議も担えるため、一気通貫で担当できます。
《案件》主に4種の用途（ホテル、スポーツ施設、住宅、その他商業施設）
《実績》https://ko-oo.jp/works/

■同社の魅力
・設計を通して地域活性化、職人技術の継承、文化保存等、様々なことに貢献することができる
・地方の自然の素晴らしい場所での設計が多く、日本の魅力を再発見できる喜び
・社外の一流クリエーターとともに大規模プロジェクト（50億円程）に携われるチャンスがあり、常に刺激を貰える環境

■働き方
基本土日祝休みで、家族がいる社員も多く、お子様の送迎等、早上がりにも理解があり、ライフステージに合った働き方が可能です。
週2回は社内で会社支給の「手作りランチ」を全社員でいただく等、社員の健康も大事にしています。社員は20～30代が多く、男女比はおよそ半々。中途入社者がほとんどです。

■キャリアアップ
自身の意思を尊重する社風のため、「やりたい仕事」を積極的に任せてもらえる環境です。こんな案件に携わりたいなど、積極的に声をあげてください！
基本計画段階～引渡しまで一貫して担当可能ですが、実務経験が少ない場合は基本設計のみ等、経験値に合わせてスキルアップできます。
上海にも事業所があるため、興味があれば海外にも挑戦可！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
《ハウスメーカー出身者も活躍！》
■必須要件：
・建築設計に関するご経験をお持ちの方
　※資格お持ちでない方も歓迎です◎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区自由が丘3-14-8
勤務地最寄駅：東急電鉄各線／自由が丘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～450,000円
固定残業手当/月：30,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～550,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力やご経験に応じて決定します
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2年目より）
■出張手当
■年収モデル
　シニアアーキテクト：年収600万円/新卒入社6年目
　チーフアーキテクト：年収500万円：新卒入社5年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円/月
家族手当：勤続満3年以上の正社員の扶養家族に対して
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後はOJT研修が中心となります

＜その他補足＞
■ランチ週2回支給：手作りランチをみんなで囲んで食べています
　※コーヒー、お茶完備/キッチン、冷蔵庫、電子レンジ使用可能
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■ベビーシッター制度
■PC貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■育児休暇
■介護休暇