株式会社ユーグレナ

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【東京】事業開発（国内営業中心）◆次世代バイオディーゼル燃料・バイオジェット燃料／週2リモート可

【東京】事業開発（国内営業中心）◆次世代バイオディーゼル燃料・バイオジェット燃料／週2リモート可

■概要：
日本における次世代バイオディーゼル燃料およびバイオジェット燃料の売上・利益の拡大に向け、国内営業を中心としつつも、特定のファンクションに限定されることなく、マーケティング、サプライチェーン構築、サプライヤー開拓にも一気通貫で取り組んでいただきます。

■仕事内容：
・既存顧客の対応（販売数量拡大のための営業活動、出荷関連、価格協議、PR関連等やりとり）
・新規顧客の開拓（サプライチェーン検討、経済条件の交渉、契約書締結等）
・国内燃料事業者、ロジスティックサプライヤー（サプライチェーン協業先）との各種協業検討
・生産計画に基づく販売・出荷計画の策定および月次ローリング
・受注・出荷・在庫・売上実績等の管理、軽油引取税の申告
・広報部との連携による各種プロモーションの企画および実行
・イベント出展企画、セミナー・講演会等の対応、その他外部からの問い合わせ対応
・行政・官庁対応
【変更の範囲：上記は当面ご担当頂く仕事内容を記載していますが、個人の能力、経験値、事業環境の変化等も踏まえ、仕事内容が変更される可能性はあります】

■事業内容：
化石燃料に代わるサステナブルな社会を実現するための燃料、それが「サステオ」です。2020年に次世代バイオディーゼル燃料を、2021年はバイオジェット燃料を供給開始し、車両・船舶・航空機で利用が拡大しています。

■働き方・福利厚生について：
【テレワーク制度】
テレワークとオフィス勤務のハイブリット勤務となります。原則週3回以上の出社となり、最大週2回のテレワーク勤務が可能です。
【モーニングシフト】
就業時間に関して30分単位で2時間前倒しもしくは1時間の後ろ倒しが可能です。
【カフェテリアプラン制】
同社が用意した様々なサービスを、割り振られたポイント内で資格取得や書籍購入といったスキルアップに関わる費用補助、帰省費補助、飲み会費補助、健康診断オプション利用等、自由に選択して利用できる制度です。当社では、年間50,000円相当分のポイントが割り当てられます。
【複業の推奨】
個人の能力を伸ばし、発揮する機会を広く得られる観点から複業を推奨しています。※複業実施の際には、社内申請を行う必要がございます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoB向け営業経験
＜以下何れかの経験をお持ちであること＞
・ネットワーク構築に始まり、商談→見積提示→契約締結→輸送→納入に至る一連のプロセスを遂行した経験
・単なるルートセールスに留まらず、販売量拡大、売買条件改善、サービス見直し等により、利益アップにつなげた経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
◎当社は、テレワークとオフィス勤務のハイブリット勤務となります。原則週3回以上の出社となり、最大週2回のテレワーク勤務が可能です。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■モーニングシフト：就業時間は30分単位で2時間前倒しもしくは1時間の後ろ倒しが可能。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務・給与条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：416,666円～500,000円

＜月給＞
416,666円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。（応相談）
■業績連動型インセンティブ：年2回
■給与改定：改定は社会人5年目まで年2回、以降は年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険等完備（週所定労働時間により加入保険変更あり）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT研修となります。

＜その他補足＞
■通勤手当、テレワーク手当（3000円/月額）※月15日以上の出勤となる場合は、テレワーク手当に代わり定期代として交通費支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、創立記念日（8/9）、誕生日休暇（誕生日前後1ヶ月の間に半休取得可能）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇（入社即時給付）、その他特別休暇