医療法人社団平郁会 【鷺沼＊面接1回】医療事務《正社員／受付対応なし／年間休日122日・土日祝休み》

【鷺沼＊面接1回】医療事務《正社員／受付対応なし／年間休日122日・土日祝休み》

【鷺沼拠点にて平郁会医療事務を募集中／無資格・ブランクがある方も歓迎！／年休122日・土日祝休み】

■職務概要：
医療法人社団平郁会が展開する訪問診療クリニックの医療事務スタッフを募集いたします。在宅診療は未経験でも内科レセプト業務のご経験がある方もお待ちしております！

■職務内容詳細：
・新規患者様の登録
・算定、レセプト点検
・査定・返戻
・総括
・請求書、領収書の発行等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■電子カルテ：
・モバカル
・ORCA
・給管鳥

■組織構成：
＜医事課＞
医療事務：16名（うち外来専属3名）
一般事務：3名（うち非常勤パート1名）
請求事務：3名
・男女比1:9
・年代：20代：2名、30代：4名、40代：11名、50代以上：6名

■求人のおすすめポイント：
・インセンティブあり
算定していただく件数によってインセンティブが別途発生いたします。
※詳しくは面接にお越し頂いた際にお話しさせていただきます。
また、半年に一回4月と10月に人事考課による昇給もございます。
ご自身の頑張りが評価される環境です◎
・キャリアアップ
今後需要が増えるとされる在宅医療。国の方針でも在宅医療を推進しております。今後必要性が高まる在宅医療分野で医療事務として勤務することで、ご自身のキャリアアップを図っていただく機会になります。

■勤務場所について：
入社1か月～半年間は、日本橋の本部にて研修を受けていただきます。
※研修期間は個人のスキルや習熟度によって異なります。
〈研修期間の勤務地〉
・平郁会本部（東京都中央区東日本橋一丁目1番7号2階）
〈本配属の勤務地〉
・鷺沼事務所（神奈川県川崎市宮前区鷺沼1-11-6 鷺沼第一ビル406）

■訪問診療とは：
訪問診療とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをさせていただくことです。
定期的な日時を決めて診療、治療、お薬の処方、療養上の相談、在宅での過ごし方の指導等を行っております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・基本的なPC操作が可能な方
・内科レセプト経験1年以上の方
※無資格でもご応募いただけます！

＜勤務地詳細1＞
鷺沼事務所
住所：神奈川県川崎市宮前区鷺沼1-11-6 鷺沼第一ビル406
勤務地最寄駅：東急田園都市線／鷺沼駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都中央区東日本橋1-1-7 2F
勤務地最寄駅：各線／東日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※※研修期間（6ヶ月程度）は平郁会本部（東京都中央区東日本橋一丁目1番7号2階）出勤となります。※※
・研修期間は習熟度によって異なります。

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございません。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30～17:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:30～17:30
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※1か月の残業時間は平均25時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
270万円～400万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,700,000円～3,000,000円
固定残業手当/月：42,722円～63,292円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
267,722円～313,292円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・スキル・ポジション等を考慮し決定
※固定残業30時間以降の超過分は支給あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月※同社規程に基づき支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・集合研修（1日半、医師・看護師・事務全体でコンプライアンスなどの研修）
・OJT研修
・e-Learning研修（動画研修も受講可能）

＜その他補足＞
・通勤交通費支給：上限3万円／月（当社規程に基づき支給)　
・産前産後休業
・育児休業
・短時間正社員制度有り（入職すぐの適用はなし）
・定年有り(65歳)※継続雇用制度あり
・財形貯蓄制度あり
・退職金制度なし
・永年勤続表彰制度（報奨金、有給支給あり）
・学会・セミナー参加補助
・外部福利厚生業者利用可（リロクラブ）
・診療費補助制度
・部署内歓迎会、懇親会費用補助あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■完全週休二日制：原則土日祝休み
※レセプト期間中は勤務となる可能性がございますが、その場合は振休を取得頂きます
■有給休暇
■産前産後休業
■育児休業